2025關于餐飲業員工合同范本餐飲業員工合同范本（2025年版）正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（餐飲企業名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（員工姓名）身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方在其餐飲企業從事相關工作，乙方同意為甲方提供服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協商一致，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方在合同期滿前三十日內未以書面形式通知對方不再續簽，本合同自動延續一年。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容及要求詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應嚴格遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方的要求。2.3乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據業務需要另行通知。3.2乙方享有國家法定節假日，具體假期安排由甲方根據實際情況確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。加班工資的計算方式及支付時間，按照《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月（大寫：），其中試用期工資為元/月（大寫：）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。績效工資和獎金的計算方式由甲方根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。4.3甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。4.4乙方的勞動報酬標準和支付方式如有調整，甲方應提前以書面形式通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代為扣繳。5.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準和比例按照甲方所在地的有關規定執行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生意外事故。6.3甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的技能和職業素養。6.4乙方在工作期間因患病或非因工負傷，享有醫療期和相關醫療待遇，具體按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失或惡劣影響的；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險或公積金的；（3）乙方因健康原因無法繼續工作的（需提供醫療證明）。7.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付應支付的經濟補償金。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的聲譽和利益。8.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。8.3乙方在工作期間應愛護甲方的財產，妥善使用和保管相關設備和工具。8.4乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得在甲方的工作場所內進行任何違反職業道德的行為。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年