2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識

考試題庫

第一部分單選題（150題）

1、財政部就國家財政收支實施的監督是（）。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、一般監督

【答案】：A

2、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉移的活動

C、客觀規律的真實描述

D、客觀規律的真實反映

【答案】：B

3、政府機構的主體是（）o

A、領導機構

B、辦公、辦事機構

C、職能機構

D、派出機構

【答案】：C

4、下列哪項是行政執行中的“監督控制”的主要目的?

A：提高行政效率

B：評估決策效果

C：確保行政目標實現

I）:加強行政機關權威

【答案】：C

5、組織結構設計的主體階段是（）。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設上

D、運行保障設計

【答案】：C

6、下列哪項是行政倫理中的“公正原則”的主要體現？

A：行政領導者應享有特權

B：行政決策應優先考慮個人利益

C：行政權力應公平地分配和使用

D：行政行為應追求最大效益

【答案】：C

7、政府的社會經濟管理職能轉變內容之一是由原來的微觀經濟管理與

調控轉向（）o

A、直接管理與調控

B、直接管理與間接調控

C、宏觀經濟管理與調控

D、宏觀管理微觀調控

【答案】：C

8、在行政決策過程中，哪個階段最注重信息的搜集和分析？

A：問題識別

B：方案選擇

C：決策執行

D：決策評估

【答案】：A

9、美國學者肯尼迪和坦爾認為，企業文化除了價值觀、英雄人物、文

化網絡因素外，還包括0。

A、組織結構；

B、領導方式

C、禮儀和慶典

D、企業行為

【答案】：C

10、屬于國務院組成部門的是（）o

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D、國家環保總局

【答案】：C

11、下列哪項是行政協調中的“組織協調”的主要內容？

A：協調不同個體之間的關系

B：協調不同部門之間的工作

C：協調行政機關與社會的關系

D：協調不同層級之間的關系

【答案】：B

12、雙因素理論中的保健因素，指（）o

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

I）、能預防職工心理疾病的因素

【答案】：C

13、控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序，控制活

動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之

前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】：D

14、領導的實質是（）o

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制

【答案】：C

15、下列哪項不是行政倫理的基本原則？

A：公正原則

B：廉潔原則

C：高效原則

D：誠信原則

【答案】：C

16、從行政管理機構的性質來看，統計局屬于（）。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構

【答案】：C

17、堅持和貫徹統一指揮原則、等級原則、協作原則、整體效應原則

及信息反饋原則等所體現的是（）。

A、科學管理原理

B、動態管理原理

C、系統管理原理

1）、人本管理原理

【答案】：C

18、激勵理論中的雙因素理論，涉及一個叫作“保健因素”的概念。

它指的是（）o

A、能影響和促進職工工作滿意感的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工生理疾病的因素

【答案】：C

19、管理效率的（）要求人們在提高管理效率的同時，擴大視野，關

注管理效率帶來的各種社會作用。

A、多重化

B、集約化

C、綜合化

D、評價

【答案】：A

20、在行政信息采集實施階段，行政信息管理不包括（）。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息

【答案】：D

21、下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征？

A：決策結果確定無疑

B：決策結果完全不可預測

C：決策結果有多種可能性

D：決策過程簡單明了

【答案】：C

22、下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征？

A：權力集中

B：靈活多變

C：民主參與

D：層級分明

【答案】：D

23、人們所謂的開發領導力或開發領導潛能，主要指的是（）。

A、個人權力

B、職務權力

C、領導權威

I）、個人權力和職務權力

【答案】：A

24、行政決策過程中，以下哪個環節是不可或缺的？

A：信息收集

B：方案制定

C：決策執行

D：決策監督

【答案】：A

25、行政管理中的“績效評估”通常指的是？

A：對行政機關的財務狀況進行評估

B：對行政機關的工作效率進行評估

C：對行政機關的決策效果進行評估

D：對行政機關的整體表現進行評估

【答案】：D

26、下列哪項是行政管理中的“績效管理”的核心內容？

A：制定績效指標

B：實施獎懲措施

C：提高員工滿意度

D：通過管理手段提高行政效率和效果

【答案】：D

27、在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”

的是（）。

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】：B

28、下列哪項是行政領導者在決策中應遵循的原則？

A：追求個人利益最大化

B：遵循個人喜好

C：集體決策、民主決策

D：權力集中、個人決斷

【答案】：C

29、人事管理的基本要素是（）。

A、人員

B、工作

C、規則

1）、人和事

【答案】：D

30、公共部門區別于私人部門的特征在于（）。

A、計劃性

B、效能性

C、公共性

D、單一性

【答案】：C

31、下列哪項不屬于行政管理的基本功能？

A：計劃功能

B：組織功能

C：領導功能

D：營銷功能

【答案】：D

32、人們常說，“危機處理中，贏得了時間就等于贏得了形象”。這

體現了危機處理的（）原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】：A

33、傳播方法的運用要體現共享性、突出快速性、確保真實性和0。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

【答案】：A

34、下列哪項是行政決策中的“非程序決策”與“程序決策”的主要

區別？

A：決策結果是否確定

B：決策過程是否復雜

C：決策是否遵循固定程序

D：決策是否由行政領導者作出

【答案】：C

35、轉變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉變的核

心則在于處理好（）的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

1）、政府與企業

【答案】：A

36、實行公示制有利于（）o①從機制上保證選舉干部處于群眾監督

之下；②公民行使干部的任免權；③在重大問題上避免失誤；④激發

廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

I）、①②③④

【答案】：C

37、轉變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內容和根本途

徑。某區政府下列行為不符合轉變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現與下屬企業的管理權脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金

支持各種形式的社會養老機構建設

D、出臺扶持政策為民辦中小學的發展創造良好環境

【答案】：A

38、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發

展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是

（）。

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

D、廉潔奉公

【答案】：A

39、行政管理中的“效能”通常指的是？

A：工作的效率

B：工作的效果

C：工作的質量

D：工作的數量和速度

【答案】：B

40、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是0。

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C

41、純公共物品是由（）提供的。

A、政府

B、市場

C、企業

D、私人

【答案】：A

42、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點？

A：決策過程簡單

B：決策結果確定

C：遵循固定的決策程序

D：決策過程靈活多變

【答案】：C

43、下面說法正確的是（）o

A、社會問題是政策問題的一部分

B、社會問題轉變為政策問題必須經過公眾議程

C、社會問題必須經過一定程序才能成為政策問題

D、公眾議程對政府議程沒有任何影響

【答案】：C

44、下列哪項是電子政務在行政管理中的主要作用？

A：增加紙質文件數量

B：提高行政機關內部溝通效率

C：取代傳統行政管理方式

D：提供更加便捷、高效的公共服務

【答案】：D

45、下列哪項是行政協調中的“人際協調”的主要內容？

A：協調不同部門之間的工作

B：協調不同層級之間的關系

C：協調不同個體之間的關系

D：協調行政機關與社會的關系

【答案】：C

46、行政決策權力高度集中，由行政領導者獨立行使的領導類型是

()。

A、分權型

B、民主型

C、參與型

D、集權型

【答案】：D

47、下列哪項不是行政組織設計的基本原則？

A：科學性原則

B：經濟性原則

C：民主性原則

D：利潤最大化原則

【答案】：D

48、態度的構成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】：B

49、（）是指依法由任免機關在其任免權限內，通過決定或命令直接

委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制

【答案】：I）

50、下列說法有誤的是（）o

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱

為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戰”說明，“霍布森選擇“在絕大多數情況下都不

會有好結果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C

51、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的？

A：減輕上級負擔

B：加強中央集權

C：提高行政效率

D：擴大行政規模

【答案】：C

52、管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤

的是（）。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性

【答案】：D

53、下列哪項不屬于行政組織的基本要素？

A：組織目標

B：組織結構

C：組織文化

D：組織資金

【答案】：D

54、下列哪項是行政執行的主要環節？

A：決策制定

B：決策監督

C：決策執行

D：決策評估

【答案】：C

55、能使行政監督有的放矢的是（）o

A、實行政務公開

B、三令五申

C、加大懲戒力度

D、完善各種監督程序

【答案】：A

56、從創新的組織程度上看，創新分為有組織的創新和0。

A、自發創新

B、自覺創新

C、自上而下的創新

D、自下而上的創新

【答案】：A

57、（）是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數

服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制

【答案】：B

58、“引導”作為領導妁一般職能，其核心是（）。

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】：C

59、（）通常是指高層次的、大型的、帶有戰略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策

【答案】：A

60、組織的領導者應該學會“彈鋼琴”，這種說法指的是領導者0。

A、應具有開放型性格

B、要全面看問題

C、應具有團結合作精神

D、是管理專家

【答案】：B

61、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用？

A：增加行政成本

B：降低工作效率

C：促進政府與公民的溝通

D：取代傳統行政方式

【答案】：C

62、以下不屬于問題界定的主要方法的是（）。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法

【答案】：C

63、下列哪項不是行政管理的基本職能？

A：組織職能

B：計劃職能

C：控制職能

D：營銷職能

【答案】：D

64、國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作，這主要體現

了政府的（）o

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】：A

65、以下不屬于參謀子系統組織形式的是（）。

A、官方

B、半官方

C、大眾

D、跨國

【答案】：C

66、公共政策問題得到認定后，政策制定者首先要考慮的是（）。

A、擬定政策方案

B、選擇政策方案：

C、確定政策目標

1）、評估政策方案

【答案】：C

67、行政管理中的“公共利益”通常指的是？

A：行政機關的利益

B：個別公民的利益

C：社會整體的利益

D：特定群體的利益

【答案】：C

68、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必

須以權力制約權力”。這啟示我們應該（）oA、保障公民的知情權,

提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公

開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

D、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思想的影響

【答案】：C

69、下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段？

A：公開行政信息

B：設立審計部門

C：引入外部監督

D：加強行政文化建設

【答案】：B

70、下列哪項是行政倫理中“責任原則”的主要體現？

A：行政行為追求效益

B：行政領導者享有特權

C：行政行為不受約束

D：行政行為應對結果負責

【答案】：I）

71、在管理學中，（）原理主要包括明確每個人的職責，合理設計職

位和委授權限，獎懲分明、公正而及時等觀點。

A、系統

B、倫理

C、人本

D、責任

【答案】：D

72、下列關于公共產品妁表述，不正確的是（）o

A、公共產品的效用是不可分割的

B、公共產品的受益具有排他性

C、提供公共產品并不是為了盈利

D、公共產品的取得不具備競爭性

【答案】：B

73、在公司治理模式中以外部監督為主的模式是（）o

A、德國模式

B、英美模式

C、日本模式

D、東亞模式

【答案】：B

74、公共政策問題確定后，政策制定者首先要考慮的是

A、擬定政策方案

B、確定政策目標

C、擇定政策方案

D、評估政策方案

【答案】：B

75、（）是社會組織存在的重要價值之一，是社會組織發展的內在動

力。

A、自主性

B、合法性

C、自律性

D、服務性

【答案】：D

76、從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權機關可大致分為三個

分系統，下列不屬于此系統的是（）o

A、國家權力機關決策分系統

B、立法機關決策子系統

C、政府（狹義）決策分系統

D、政黨決策分系統

【答案】：B

77、建設有中國特色的社會主義行政學的基本理論依據是（）o

A、經濟學理論

B、政治學理論

C、行政管理二重性原理

D、管理學理論

【答案】：C

78、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點

的溝通是（）o

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行溝通

D、上行溝通

【答案】：B

79、用經濟辦法管理經濟是指（）o

A、政府直接管理

B、通過行政命令管理

C、運用市場機制管理

D、靠法律法規轉變

【答案】：C

80、下列不屬于行政職權的是（）。

A、處罰

B、復議

C、指導

D、審判

【答案】：D

81、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局

（）。

A、能夠體現與會雙方平等的關系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置

【答案】：A

82、（）是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

1）、審計監督

【答案】：D

83、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素，在管理學中稱為（）o

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音

【答案】：C

84、下列哪項是行政執行中“資源分配”的主要任務？

A：制定行政目標

B：監督行政過程

C：合理配置行政資源

D：評估行政效果

【答案】：C

8b、下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用？

A：傳遞信息

B：懲罰錯誤

C：替代決策

D：消除矛盾

【答案】：A

86、有效進行檢查、監督，屬于政府管理運行職能中的

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】：D

87、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王

賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田

忌賽馬”的故事成為美談，這一故事蘊含了（）o

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】：C

88、下列關于決策的說法錯誤的是（）。

A、決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B、決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C、決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

D、決策選擇是高級的認識選擇

【答案】：C

89、當評價結果用于評選最佳員工時，（）是一個十分有效的方法。

A、配對比較法

B、強制分配法

C、等級擇一法

D、行為錨定量表法

【答案】：A

90、行政監督是（）。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

I）、監督主體對行政的監督

【答案】：D

91、突發事件的處置工作程序是（）0①發生或確認即將發生特別重

大、重大突發事件的，啟動相關應急預案；②制定并組織實施搶險救

援方案，防止引發次生、衍生事件；③協調有關地區和部門提供應急

保障；④部署做好維護現場治安秩序和當地穩定工作；⑤及時、準確

地向上級報告應急處置工作進展情況。

A、②①⑤③④

B、①②③④⑤

C、②③①⑤④

1）、④②①③⑤

【答案】：B

92、下列哪項是行政組織變革的外部驅動力？

A：行政機關內部矛盾

B：行政機關規模擴大

C：外部環境變化

D：行政機關權力集中

【答案】：C

93、在行政信息管理活動中，明確行政信息管理的主體、職能配置及

其運行機制，主要是解決（）的問題。

A、“誰來管”

B、“管什么”

C、“怎么管”

D、“管的效果如何“

【答案】：A

94、（）的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理

【答案】：D

95、下列對行政管理中的能級原理表述正確的是（）o

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力

【答案】：A

96、（）是指依靠行政組織的法定職權，運用決定、命令、指示、指

導等行政手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接指

揮下屬工作的管理方法。

A、傳播方法

B、法律方法

C、行政方法

D、經濟方法

【答案】：C

97、我國行政內部監督體系包括一般監督和（

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、法制監督

【答案】：C

98、我國各級政府2013年組織21。0萬城鄉勞動者參加職業培訓，此

舉所履行的政府職能是（）o

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控

【答案】：C

99、條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的

一種形式，這種形式適用（）o

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】：B

100.在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀

點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個

和尚沒水喝”；另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也

會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：1）

10k在實踐中，評價管理者職位最常用的方法是（）。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法

【答案】：B

102、下列哪項是行政管理創新的重要途徑？

A：加大資金投入

B：擴大組織規模

C：引入新技術

D：增加員工數量

【答案】：C

103、管理學中（）的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權變原理

【答案】：A

104、為完成高度保密和緊急任務時不宜采用的領導方式是（）。

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式

【答案】：A

105、下列哪項是行政監督的主要方式？

A：行政復議

B：行政處罰

C：行政許可

D：行政獎勵

【答案】：A

106、下列哪項是行政管理學中的基本概念？

A：市場營銷

B：戰略管理

C：公共政策

D:財務管理

【答案】：C

107、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀

點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三

個和尚沒水喝”；另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結

果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）o

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理尢方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D

108、下列哪項不是行政管理的基本原則？

A：法治原則

B：民主原則

C：高效原則

D：盈利原則

【答案】：D

109、下列哪項是行政監督中的“審計監督”的主要特點？

A：側重于過程監督

B：側重于結果監督

C：側重于合法性監督

D：側重于合理性監督

【答案】：B

110、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是

0o

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

1）、契約失靈

【答案】：A

111.行政管理中的“三權分立”原則指的是?

A：立法權、司法權、行政權

B：人事權、財權、事權

C：決策權、執行權、監督權

D：指揮權、協調權、控制權

【答案】：A

112、行政決策的基本特征不包括？

A：目標性

B：選擇性

C：預見性

D：隨意性

【答案】：D

113、下列關于行政溝通的說法，哪項是正確的？

A：行政溝通只存在于行政機關內部

B：行政溝通是單向的

C：行政溝通的目的是為了實現行政目標

D：行政溝通不受時間、空間限制

【答案】：C

114、下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現？

A：行政行為不受約束

B：行政決策追求效益

C：行政領導者享有特權

D：行政行為應真實、透明

【答案】：D

115、下列哪項是行政管理的核心任務?

A：追求經濟效益

B:維護社會穩定

C:促進社會公平：共s”利益

【答案】：D

116、下列哪項是行政責任的主要特征？

A：自愿性

B：強制性

C：隨意性

I）：自主性

【答案】：B

117、下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的？

A：制定新政策

B：評估政策效果

C：監督政策執行

D：協調政策沖突

【答案】：B

118、下列哪項是行政領導者的主要責任？

A：制定政策

B：執行政策

C：監督政策執行

D：對政策執行結果負責

【答案】：D

119、“囚徒困境”說明（）。

A、雙方按自己的利益行事，結果一方贏，一方輸

B、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方不能得到最好的結果

C、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方能得到最好的結果

D、雙方都獨立按照自己的利益行事，沒有一方贏，也沒有一方輸

【答案】：B

120、在社會主義市場經濟條件下，下列屬于我國政府的文化職能的是

()o

A、宏觀調控職能

B、提供公共產品和服務職能

C、市場監管職能

D、發展衛生體育職能

【答案】：I)

121、在管理實踐中，我們應學會逋過調查研究管理的規律，提高標準

水平，采用先進的管理技術，不斷提高管理效率。這體現了管理學的

()。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理

【答案】：C

122、現代科學行政決策是隨著社會化大生產和()的發展而發展起

來的。

A、市場經濟

B、現代科技

C、電腦

D、社會問題與行政范圍

【答案】：B

123、在社會主義市場經濟體制下，我國政府要由“大政府，小社會”

向“小政府，大社會”轉變，也就是不再“包攬一切”，只做一個“掌

舵人”，即0。

A、無為而治的政府

B、全能政府

C、非理性政府

1）、有限政府

【答案】：D

124、在抗洪救災斗爭中，許多行政領導者總是出現在最危險的地方,

這屬于（）式領導方式

A、激勵

B、啟發

C、不范

D、強制

【答案】：C

125、以管理學科的基本原理、基本理論作為其研究對象的是屬于

（）。

A、管理學

B、微觀管理學

C、中觀管理學

1）、宏觀管理學

【答案】：A

126、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是（）o

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

I）、決策和預測關系密切

【答案】：C

127、適應性組織又叫作（）o

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】：B

128、職位分類制度是（）。

A、政府機構管理工作的基礎

B、政府財務管理工作的基礎

C、政府檔案管理工作的基礎

D、政府人事管理工作的基礎

【答案】：D

129、在領導風格連續統一體理論中，不屬于影響領導風格多樣性的因

素（）。

A、上級領導授權方面的因素

B、領導者方面的因素

C、下屬方面的因素

D、組織環境方面的因素

【答案】：A

130、行政管理學的創始人是？

A：威爾遜

B：韋伯

C：泰勒

D：法約爾

【答案】：A

13k在公共危機管理中，公民權利不包括（）。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

I）、補償和賠償請求權

【答案】：C

132、一般來說，秘書出門進行信息傳遞時的信宿是0。

A、領導機關

B、人民群眾

C、秘書本人

1）、文件

【答案】：A

133、使科學、技巧、藝術和人的屬性在實現組織目標過程中有機結合

起來的是（）。

A、領導工作

B、組織工作

C、控制工作

I）、計劃工作

【答案】：A

134、下列哪項是行政協調的主要功能？

A：激勵員工

B：提高效率

C：決策制定

D：監督執行

【答案】：B

135、公共服務與公共產品是否滿足了（）是公共管理績效質的標準

的核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

I）、公眾享受需求

【答案】：C

136、期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關系，這些

關系