甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

全日制教育培訓機構課程顧問高級崗位聘用協議甲方（培訓機構）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：課程顧問高級崗位職責：負責課程的推廣、銷售及客戶關系維護，為客戶提供專業的教育咨詢服務，達成業績目標。2.崗位要求二、聘用條件1.聘用期限聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方基本工資為______元/月，根據工作表現及業績情況，享有獎金、提成等福利。三、工作內容與要求1.工作內容（1）負責課程的推廣、銷售及客戶關系維護；（2）為客戶提供專業的教育咨詢服務；（3）參與市場調研，收集行業動態，提出改進建議；（4）完成上級領導交辦的其他工作。2.工作要求乙方應嚴格按照甲方要求，認真履行崗位職責，確保工作質量，努力完成各項工作任務。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）聘用期滿，雙方無異議，可續簽協議；（2）任何一方在協議期間提出終止協議，需提前______個月書面通知對方；（3）因乙方嚴重違反協議約定或甲方原因導致協議終止，協議終止日期以實際終止日期為準。2.違約責任（1）任何一方違反協議約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反協議約定，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔違約責任；（3）甲方違反協議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合機構要求。有權根據市場變化和機構發展調整崗位職責和薪酬待遇。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能。按照約定支付乙方工資及各項福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自身的工作職責和考核標準。有權對工作條件提出合理建議。義務：遵守機構的規章制度，履行崗位職責。積極完成工作任務，保證工作質量。六、考核與獎懲1.考核方式機構將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作業績、專業技能等方面。2.獎懲制度對于表現優秀的乙方，機構將給予獎金、晉升等激勵。對于工作表現不佳的乙方，機構將根據情況進行警告、降薪或解除聘用合同。七、保密條款乙方在任職期間及離職后，均應對機構的商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。八、協議解除與終止1.協議解除（1）任何一方在協議期間提出解除協議，需提前______個月書面通知對方；（2）如因乙方嚴重違反協議約定或甲方原因導致協議解除，協議解除日期以實際解除日期為準。2.協議終止（1）聘用期滿，雙方無異議，可續簽協議；（2）任何一方在協議期間提出終止協議，需提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于學員信息、教學資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___