未交就業協議書?甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系方式：[甲方聯系電話]地址：[甲方聯系地址]乙方：公司名稱：[乙方公司名稱]統一社會信用代碼：[乙方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]聯系方式：[乙方公司聯系電話]地址：[乙方公司聯系地址]鑒于甲方尚未向乙方提交就業協議書，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就甲方就業相關事宜達成如下合同協議：一、標的物或服務具體描述本合同協議所涉及的標的物為甲方與乙方建立就業關系的相關事宜，具體包括但不限于甲方按照乙方要求完成就業流程，乙方為甲方提供相應的就業崗位及待遇。乙方將為甲方提供符合甲方專業技能和職業發展規劃的工作崗位，工作內容涵蓋[具體工作內容簡要描述]。工作地點為[詳細工作地點]。甲方在乙方處就業期間，將享受乙方提供的各項福利待遇，包括但不限于薪資待遇、社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等，具體待遇標準按照乙方公司相關規定執行。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供就業崗位及相關待遇。在符合乙方公司規定的情況下，享有晉升、調薪等職業發展機會。對乙方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權利。2.義務如實向乙方提供個人簡歷、學歷證明、資格證書等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照乙方要求的時間和方式提交就業協議書，并積極配合乙方完成就業手續的辦理。遵守乙方公司的各項規章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照崗位職責要求認真履行工作職責，按時、保質完成工作任務。在就業期間，保守乙方公司的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于任何與本協議無關的目的。若甲方在就業期間違反法律法規或乙方公司規章制度，乙方有權解除本協議，甲方應承擔相應責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務，包括提交就業協議書、遵守公司規章制度等。根據公司經營狀況和甲方工作表現，對甲方的工作崗位、薪資待遇等進行合理調整，但應提前通知甲方。對于甲方違反法律法規或乙方公司規章制度的行為，乙方有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定為甲方提供就業崗位，并確保該崗位符合甲方專業技能和職業發展規劃。按照國家法律法規和乙方公司規定，為甲方提供合理的薪資待遇和福利待遇，并按時足額支付。為甲方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助甲方提升工作能力和職業素養。在甲方符合乙方公司規定的情況下，為甲方辦理轉正、晉升等手續。尊重甲方的合法權益，不得歧視甲方或侵害甲方的人身權利、勞動權益等。三、就業協議書提交時間及方式甲方應在本合同協議簽訂之日起[x]個工作日內，將就業協議書提交至乙方指定的地點或通過乙方認可的方式提交給乙方。提交方式可選擇當面遞交、郵寄等方式，若通過郵寄方式提交，甲方應確保就業協議書在規定時間內送達乙方，并保留好郵寄憑證。乙方指定接收地址為[詳細接收地址]，收件人為[收件人姓名]，聯系電話為[收件人聯系電話]。四、就業手續辦理1.雙方應按照國家法律法規和相關政策規定，積極配合辦理就業手續。乙方應在收到甲方提交的就業協議書及相關資料后，及時為甲方辦理就業報到手續。2.甲方應按照乙方要求提供辦理就業手續所需的其他資料，如身份證復印件、學歷證書原件及復印件、就業推薦表原件等。乙方應在收到甲方齊全的資料后，在規定時間內完成就業手續的辦理。3.就業手續辦理過程中如遇政策調整或其他不可抗力因素導致辦理時間延長或出現問題，雙方應及時溝通協商，采取合理措施解決問題，確保就業手續順利辦理。五、薪資待遇及支付方式1.乙方為甲方提供的薪資待遇為[具體薪資標準，如月薪[x]元，年薪[x]元等]，薪資結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分。具體薪資構成及發放方式按照乙方公司相關規定執行。2.乙方應于每月的[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付甲方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方的工資發放將通過銀行代發的方式進行，乙方應確保工資按時到賬，并提供工資明細清單。3.乙方有權根據甲方的工作表現、績效考核結果等對甲方的薪資進行調整。若甲方的工作表現優秀，乙方將給予相應的薪資晉升或獎金獎勵；若甲方未能達到乙方的工作要求或違反公司規章制度，乙方有權適當降低甲方的薪資待遇，但應提前通知甲方，并說明理由。六、社會保險及福利待遇1.乙方按照國家法律法規及當地政府規定，為甲方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，乙方有權從甲方工資中代扣代繳。2.乙方為甲方提供的福利待遇還包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照乙方公司相關規定執行。3.甲方在享受乙方提供的福利待遇時，應遵守乙方公司的相關規定和流程。如甲方因個人原因需要請假或申請其他福利待遇，應提前按照乙方公司規定的程序進行申請和審批。七、保密條款1.甲方在乙方就業期間及離職后[x]年內，應對乙方公司的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于乙方公司的產品研發、市場策略、客戶信息、財務數據等；技術秘密包括但不限于乙方公司的技術方案、工藝流程、技術訣竅等。2.甲方不得將乙方公司的機密信息泄露給任何第三方，不得在未經乙方書面同意的情況下，將機密信息用于任何與本協議無關的目的。3.若甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方泄密行為而遭受的直接經濟損失、乙方為調查甲方泄密行為而支付的合理費用等。八、培訓及服務期1.乙方根據甲方的工作崗位需求和職業發展規劃，可能會為甲方提供相關的培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。2.若乙方為甲方提供了專項培訓費用，對甲方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確服務期的期限、服務期內雙方的權利義務、違約責任等內容。甲方應按照服務期協議的約定履行義務，如甲方違反服務期協議提前離職的，應按照約定向乙方支付違約金。違約金的數額不得超過乙方提供的培訓費用，且乙方要求甲方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方為甲方提供培訓后，甲方應將所學知識和技能應用到工作中，為乙方創造價值。甲方在培訓期間應遵守乙方公司的培訓紀律，認真學習，按時完成培訓任務。九、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同協議的組成部分，與本合同協議具有同等法律效力。若因法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致本合同協議的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應及時協商調整，以確保合同協議的繼續履行或妥善處理相關事宜。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同協議。若甲方違反本合同協議約定，如未按時提交就業協議書、違反乙方公司規章制度、泄露乙方公司機密信息等，乙方有權解除本合同協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。若乙方違反本合同協議約定，如未按照約定提供就業崗位、未按時足額支付工資、未依法為甲方繳納社會保險等，甲方有權解除本合同協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。在合同協議履行期間，若一方提出解除合同協議，應提前[x]天書面通知對方。經對方同意后，方可辦理解除手續。3.合同終止本合同協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同協議自動終止。若甲方按照乙方要求完成就業手續并在乙方處工作至合同協議期滿，且雙方均無違約行為的，本合同協議自然終止。雙方應按照約定辦理相關離職手續。合同協議終止后，雙方應按照法律法規及本合同協議約定，履行各自的后合同義務，如辦理工作交接、支付工資及經濟補償等。十、違約責任1.若甲方未按照本合同協議約定提交就業協議書或違反本合同協議其他條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為招聘甲方所支出的費用、因甲方違約導致乙方的業務損失、乙方為追究甲方違約責任而支付的合理費用等。2.若乙方未按照本合同協議約定提供就業崗位、支付工資、繳納社會保險等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的工資損失、社會保險損失、因乙方違約導致甲方的職業發展機會損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用等。3.若一方違反保密條款或培訓及服務期協議約定，應按照約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.如雙方在履行本合同協議過程中發生爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，違約方應承擔因訴訟產生的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十一、爭議解決本合同協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各