臨時水電工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[開始日期]起至[結束日期]止。試用期包含在正式用工期限內。在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發覺甲方未按照合同約定履行義務，也可以隨時解除本合同。2.正式用工期限正式用工期限為[具體正式用工時長]，自試用期結束之日起計算。本合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方單位從事臨時水電工工作，主要負責甲方單位內水電設施的安裝、維修、保養及日常巡檢等工作。乙方需嚴格按照甲方的相關規定和操作規程進行工作，保證水電設施的正常運行，保障甲方單位的正常生產和生活秩序。如遇突發水電故障或緊急情況，乙方應在接到通知后及時趕到現場進行處理，保證故障得到及時解決。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]，乙方應在該地點范圍內履行工作職責。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作小時數]小時，每周工作[具體工作天數]天，具體工作時間根據甲方的工作安排而定。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據生產經營情況，在征得乙方同意后，可以安排乙方在法定節假日加班，加班工資按照國家規定的標準支付。乙方連續工作[具體工作年限]年以上的，享受帶薪年休假。具體休假天數根據國家規定和乙方的工作年限確定。第五章：勞動報酬1.工資標準乙方的月工資標準為[具體工資數額]元。乙方的工資待遇根據其工作表現、工作技能等因素進行調整，調整幅度由甲方根據公司的相關規定確定。2.工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日期為每月[具體支付日期]日。如遇法定節假日或休息日，工資支付日期順延。3.加班工資乙方在法定節假日加班的，按照不低于本人日或小時工資基數的300%支付加班工資；在休息日加班的，按照不低于本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在甲方單位工作期間，享有甲方單位規定的其他福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，預防和控制職業病的發生。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環境和工作設施，保證乙方能夠順利完成工作任務。甲方定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的作業崗位，向乙方履行如實告知的義務，并為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程，正確使用勞動防護用品，防止職業病的發生。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，應提前[提前通知天數]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，應提前[提前通知天數]日以書面形式通知甲方。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方單位的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方因生產經營困難需要裁減人員的，應按照國家和地方的有關規定進行裁減，并提前[提前通知天數]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。3.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。4.合同終止本合同期滿，或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前，甲方應當提前[提前通知天數]日將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經雙方協商同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前辦理續訂手續。第九章：保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息被公開或乙方離職后[保密期限]年內有效。2.競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家和地方的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]%向乙方支付違約金。若乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。若一方違反保密或競業限制約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金數額為[具體違約金數額]元。如一方違約，應在對方通知違約行為后的[規定期限]日內支付違約金。如逾期未支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]%向對方支付滯納金。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟地點仲裁地點為[具體仲裁地點]；訴訟地點為[具體訴訟地點]。第十二章：其他事項1.合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更和補充本合同的變更和補充須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。3.合同的解除和終止后的處理本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的勞動保護用品和工作條件。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。4.合同的份數和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。