造價公司用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[造價公司具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方系一家專業從事工程造價咨詢服務的公司，乙方具備相關專業知識和技能，愿意為甲方提供勞動服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下用人合同協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作內容，如協助造價師進行工程造價的計算、審核工程項目預算和結算文件、參與項目成本控制與分析等]。2.工作地點：乙方工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和要求，完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。試用期工資為轉正后工資的[x]%。2.工資支付：甲方應在每月的[具體支付日期]前，以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.獎金及福利：甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可發放獎金等福利待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假等，具體按照甲方公司規定執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。乙方享有甲方組織的培訓、職業發展機會以及其他公司福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。對于存在職業危害的崗位，甲方應按照國家規定采取有效的防護措施。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據公司經營需要和乙方工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核。有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力。按照法律法規和本合同約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的職業培訓和發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。按照法律法規和本合同約定，解除本合同。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力。按照甲方要求，提供真實、準確的個人信息和工作成果。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方不能勝任工作，甲方根據公司規定調整其工作崗位或工作內容的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協商一致解除本合同的。乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂本合同，終止本合同的。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，還應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.