事業人員離職保密協議書合同編號：__________事業人員離職保密協議書一、引言本協議由[離職人員姓名]（以下簡稱“離職人員”）與[原單位名稱]（以下簡稱“原單位”）簽訂，旨在明確離職人員在離職后對原單位的保密義務，以保護原單位的商業秘密和其他敏感信息。二、定義與解釋1.“保密信息”指原單位在業務活動中所擁有或獲取的、尚未公開的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切敏感信息。2.“離職人員”指原單位的在職或離職員工，包括但不限于因各種原因離開原單位的人員。3.“原單位”指與離職人員存在勞動關系的單位，包括其分支機構、關聯公司等。三、保密信息的范圍1.商業秘密：包括但不限于原單位的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、市場調研資料等。2.技術秘密：包括但不限于原單位的技術方案、設計圖紙、技術訣竅等。3.客戶信息：包括但不限于原單位的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。4.財務信息：包括但不限于原單位的財務報表、預算計劃、成本核算等。5.其他敏感信息：包括但不限于原單位的內部管理制度、人事檔案、培訓資料等。四、保密義務的期限1.在職期間：離職人員在原單位任職期間，應當對所接觸到的保密信息予以保密。2.離職后：離職人員在離職后[具體期限，如離職后3年內]內，仍應當對所接觸到的保密信息予以保密。五、保密措施1.技術措施：原單位將采取必要的技術措施，如加密、訪問控制等，以保護保密信息的安全。2.管理措施：原單位將建立健全保密管理制度，加強對保密信息的管理和監督。3.教育措施：原單位將對離職人員進行保密教育，提高其保密意識和保密能力。六、離職后的保密義務1.不得披露：離職人員不得向任何第三方披露其所掌握的保密信息，包括但不限于在公開場合、媒體、社交媒體等渠道進行披露。2.不得使用：離職人員不得將其所掌握的保密信息用于任何與原單位業務無關的目的，包括但不限于自己創業、為競爭對手工作等。3.不得允許他人使用：離職人員不得允許任何第三方使用其所掌握的保密信息，包括但不限于將保密信息提供給他人、允許他人查閱等。七、違約責任1.如離職人員違反本協議的保密義務，原單位有權要求離職人員采取補救措施，如停止披露、停止使用等，并賠償原單位因此所遭受的損失。2.如離職人員的違約行為給原單位造成了重大損失，原單位有權要求離職人員承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.原單位有權從離職人員的離職補償、工資、獎金等款項中扣除因離職人員違約而給原單位造成的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.如雙方需要對本協議進行變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本協議具有同等法律效力。十、其他條款1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。十一、附則1.本協議的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。2.本協