2025雇傭合同范本示例本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下統稱“合同期限”）。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，除非雙方協商一致解除或終止。1.2試用期若雙方同意設置試用期，則試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為元/月，不低于本合同約定工資的%。第二條工作內容與職責2.1工作職位乙方同意根據甲方安排，擔任（職位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位說明書》。2.2工作職責乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3工作地點乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，雙方協商一致后方可變更。第三條工作時間3.1工作時間安排乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體上下班時間以甲方規定為準。3.2加班與調休若乙方因工作需要加班，甲方應安排乙方調休或支付加班工資，加班工資標準為：延長工作時間：元/小時；休息日加班：元/小時；法定節假日加班：元/小時。3.3考勤管理乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度。遲到、早退或曠工將按照甲方的規定處理。第四條薪酬與福利4.1工資標準甲方同意支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。若為試用期，則試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2發薪日期甲方應于每月日前支付乙方上月工資。若遇法定節假日，發薪日期順延。4.3獎金與提成乙方在完成甲方規定的業績指標后，有權獲得相應的獎金或提成，具體標準詳見《績效考核辦法》。4.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括（養老/醫療/失業/工傷/生育）保險；住房公積金：甲方按月繳納乙方公積金，繳納比例為%；帶薪假期：包括年假、婚假、產假等；其他福利：。第五條勞動條件5.1工作環境甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境，包括但不限于安全的工作場所、必要的勞動工具和防護用品。5.2職業培訓甲方應根據乙方的崗位需求，提供必要的職業培訓，以提升乙方的專業技能。5.3勞動保護甲方應按照國家規定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同解除雙方均可在本合同期限內解除合同，但應提前日以書面形式通知對方。若因一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權立即解除合同。6.3合同終止本合同到期自動終止，除非雙方協商一致續簽。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應結算的工資和福利。第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作地點或工資標準；甲方應按時足額支付乙方的工資和福利；甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。7.2乙方的權利與義務乙方有權獲得勞動報酬、休息休假和勞動安全保護；乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密；乙方應盡職盡責完成本職工作。第八條違約責任8.1甲方的違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，甲方應自逾期之日起，每日按應付金額的%支付違約金。8.2乙方的違約責任若乙方違反合同約定，未履行工作職責或違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除合同。第九條爭議解決9.1協商解決雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。9.2仲裁調解若協商不成，雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。9.3法院訴訟若仲裁調解未果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3補充協議本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：