公務員預測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼備答案：D2.根據公務員法的規定，（）是作為評價公務員的主要依據。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A4.下列不屬于公務員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業工人D.某民主黨派機關干部答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A7.公務員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時晉升工資。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A8.公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.警告，六個月B.記過，十二個月C.記大過，十八個月D.以上都正確答案：D9.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.主管領導C.本單位主要領導D.同級公務員主管部門答案：A10.對公務員的辭退說法正確的是（）A.公務員管理部門決定對公務員的辭退B.辭退無須事先征求公務員的意見C.辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序D.被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD2.公務員的獎勵分為（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE3.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD4.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務？（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD5.公務員的考核內容有（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE6.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.罰款D.撤職E.開除答案：ABDE7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD8.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.以上都不是答案：ABC9.下列關于公務員回避的說法正確的是（）A.公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避B.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外C.公務員執行公務時，涉及本人利害關系的應當回避D.公務員在錄用、考核、職務任免、職務晉升等環節也需要執行回避制度答案：ABCD10.公務員法規定的公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）答案：錯誤2.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確3.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：錯誤4.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但不影響晉升工資檔次。（）答案：錯誤5.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。（）答案：正確6.對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。（）答案：正確7.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。（）答案：正確8.公務員的任用，堅持任人唯親原則。（）答案：錯誤9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確10.公務員法中的處分分為警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員交流的意義。答案：公務員交流有助于開闊公務員的視野，豐富公務員的實踐經驗；促進人才的合理流動，優化公務員隊伍結構；有利于防止腐敗行為的發生，促進廉政建設；有助于公務員在不同的工作環境中得到鍛煉，提高工作能力。3.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核有利于客觀公正地評價公務員的工作表現和工作實績；為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資提供依據；激勵公務員努力提高自身素質和工作能力；促進機關提高工作效率和管理水平。4.簡述公務員回避制度的作用。答案：公務員回避制度有助于防止公務員利用職權為親屬徇私舞弊；保證公務員公正履行職責；避免因親屬關系等因素對公務員正常工作的干擾；維護公務員隊伍的形象和公信力。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員職業道德建設？答案：加強公務員職業道德建設，一是要加強教育培訓，通過培訓課程、專題講座等方式提高認識。二是完善制度建設，將職業道德納入考核評價體系。三是營造良好氛圍，宣傳正面典型，引導公務員自我約束和提升。2.怎樣提高公務員的工作效率？答案：提高公務員工作效率，要優化工作流程，減少不必要的環節。加強培訓，提升公務員的業務能力。建立科學的考核激勵機制，激發工作積極性。3.論述公務員隊伍廉政建設的重要性。答案：公務員隊伍廉政建設極為重要