瑜伽員工合同協議書

瑜伽員工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供瑜伽相關工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及職責1.乙方同意在甲方指定的場所，擔任[具體瑜伽崗位，如瑜伽教練、瑜伽課程顧問等]工作。2.乙方應按照甲方要求，完成相應的瑜伽教學、會員服務、課程推廣等工作任務，具體職責如下：-若乙方為瑜伽教練，需根據會員的身體狀況和需求，制定個性化的瑜伽教學計劃，按照課程安排進行專業、安全、有效的瑜伽教學，確保會員的學習效果和人身安全。-若乙方為瑜伽課程顧問，需積極向潛在客戶推廣甲方的瑜伽課程，解答客戶咨詢，幫助客戶選擇適合的課程套餐，協助完成課程銷售目標。同時，負責維護與會員的良好溝通，及時反饋會員需求和意見。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方的經營安排確定，具體工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五9:00-18:00，或根據實際課程安排靈活上班等]。因甲方經營特點，可能存在加班情況，乙方應予以配合，甲方將按照法律法規支付相應的加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬根據其工作崗位和業績確定，具體薪資結構為：基本工資+績效工資+提成。-基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣______元。-績效工資：根據乙方的工作表現、工作任務完成情況等進行考核發放，績效工資標準為每月人民幣______元。-提成：若乙方工作涉及課程銷售等業績指標，甲方將根據乙方的實際銷售業績，按照一定比例發放提成，提成比例為[具體提成比例]。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，工資發放日期可適當順延，但應提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費的瑜伽培訓課程、員工瑜伽會員資格、節日福利等。具體福利內容和標準按照甲方的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，為乙方配備必要的勞動防護用品，并對乙方進行相關的安全衛生教育和培訓。3.若乙方從事瑜伽教練工作，甲方應確保教學場地和器材的安全性，定期進行檢查和維護，為乙方的教學工作提供必要的支持和保障。六、知識產權和保密條款1.乙方在工作過程中所產生的與瑜伽教學、課程研發、市場推廣等相關的知識產權歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露或轉讓相關知識產權。2.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、會員信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后以任何方式向第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限為本合同有效期及合同終止后[具體保密期限，如2年]。3.若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與發展1.甲方將根據業務發展和乙方的工作需要，為乙方提供相關的瑜伽專業培訓和職業發展機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，并按照要求完成培訓任務。培訓費用由甲方承擔，但乙方應遵守甲方的培訓服務期約定。若乙方在培訓服務期內離職，應按照約定向甲方支付相應的培訓費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.合同解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經濟補償：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-法律法規規定的其他情形。3.合同終止：-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-法律法規規定的其他合同終止情形出現時，本合同終止。九、經濟補償和賠償1.若甲方依據本合同第八條第2款第（2）項以外的情形解除本合同，或因甲方原因導致合同終止的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.若乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密條款、培訓服務期約定等給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方