招聘教師合同協議書

甲方（招聘方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方教育教學工作需要，決定招聘乙方為本校教師，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在__________學科教師崗位工作，具體工作地點為____________________。2.乙方應按照甲方的教學計劃和要求，認真完成備課、授課、輔導學生、批改作業等教學任務，積極參與教學研究、教學改革和教學評估活動，不斷提高教學質量。3.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，履行教師職業道德規范，關心愛護學生，為人師表，不得從事有損甲方聲譽和利益的活動。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在聘用期內，試用期內乙方如不能勝任工作，甲方有權解除本合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家及甲方的相關規定執行。甲方因教學工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規支付相應的加班費用或安排補休。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：-乙方的月工資為人民幣______元。甲方將在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方根據乙方的工作表現、教學成果等情況，按照甲方的績效考核制度發放績效獎金。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。-乙方享受甲方提供的教師培訓、職業發展規劃等福利待遇，以及與甲方其他教師同等的工作條件和設施。五、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，幫助乙方提高教學水平和專業素養。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身能力。培訓費用由甲方承擔，但因乙方個人原因未能完成培訓或違反培訓相關規定的，甲方有權要求乙方承擔相應費用。六、知識產權及保密條款1.乙方在工作過程中所產生的教學成果（包括但不限于教案、課件、論文等）的知識產權歸甲方所有。2.乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。七、合同的解除與終止1.合同解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-法律法規規定的其他情形。2.合同終止：-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，應按照法律法規承擔相應的違約責任，給乙方造成損失的，應予以賠償。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反保密義務等，應向甲方支付違約金人民幣______元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府的相關法律法規執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________