解除就業合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《就業合同》（合同編號：________________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除該就業合同事宜達成如下協議：一、雙方一致同意自____年__月__日起解除上述《就業合同》，雙方的權利義務關系自此終止。二、薪資及費用結算1.甲方應在本協議簽訂后的__個工作日內，按照原《就業合同》及公司相關規定，結算并支付乙方截至合同解除日的工資、獎金、補貼等所有應得款項，共計人民幣______元（大寫：____________________）。2.乙方確認已了解甲方關于薪資結算的規定和流程，無任何異議，并承諾在收到上述款項后，不再就薪資及費用問題向甲方主張任何權利。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的__個工作日內，按照甲方要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于向指定人員交接工作資料、辦公設備、工具、密鑰等，并協助甲方處理與工作相關的未結事項。2.乙方保證所交接的工作內容真實、完整、準確，不存在任何隱瞞或遺漏，且交接后的工作事項已得到妥善安排。如因乙方未完成工作交接或交接不清導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、保密與競業限制1.乙方承諾，在解除合同后，仍將嚴格遵守原《就業合同》中約定的保密條款，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協議生效之日起__年。2.若原《就業合同》中約定了競業限制條款，乙方應繼續按照該條款履行競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等事項按照原合同約定執行。若乙方違反競業限制約定，應按照原合同及相關法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，減員日期為____年__月__日。2.乙方確認已知悉上述社會保險和住房公積金減員安排，且在協議簽訂后自行負責后續的社保及公積金事宜，不再因上述事項向甲方主張任何權利。六、離職證明甲方應在本協議簽訂后的__個工作日內，為乙方出具離職證明，內容包括乙方姓名、身份證號碼、工作崗位、入職時間、離職時間等信息。七、協議的生效與爭議解決1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（