就業合同解除協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《就業合同》（合同編號：________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除該就業合同事宜達成如下協議：一、合同解除甲乙雙方一致同意自______年____月____日起解除雙方簽訂的上述《就業合同》，雙方的權利義務自合同解除之日起終止。二、薪資結算與支付1.甲方應按照法律法規及原就業合同約定，結算乙方截止至合同解除日的工資、獎金、補貼等所有勞動報酬。經核算，乙方應得薪資總計為人民幣______元（大寫：____________________）。2.甲方應在本協議生效后的______個工作日內，將上述薪資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的______個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于業務資料、客戶信息、辦公設備、文件檔案等。2.乙方應向甲方指定的接收人員辦理交接手續，并填寫《工作交接清單》。經雙方簽字確認后，視為乙方已完成工作交接。四、保密與競業限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守原就業合同中約定的保密條款，保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本協議生效之日起______年。2.若原就業合同中約定了競業限制條款，乙方應繼續按照該條款的約定履行競業限制義務，競業限制期限為自本協議生效之日起______年。甲方將按照法律法規及原合同約定，向乙方支付競業限制補償金。五、社會保險與住房公積金1.甲方應按照法律法規規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，減員時間為______年____月____日。2.乙方應協助甲方辦理相關手續，確保減員手續順利完成。六、解除證明甲方應在本協議生效后的______個工作日內，為乙方出具《解除勞動合同證明》。七、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。2.違約方還應賠償對方因違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________