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文檔簡介

簡單工資合同協議書

甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方需要招聘員工,乙方具備相應工作能力且愿意為甲方工作,經雙方平等自愿、協商一致,就乙方為甲方提供勞動及工資等相關事宜,達成如下協議:一、工作內容乙方同意在甲方____________________(部門),擔任____________________崗位工作,按照甲方的工作要求,完成規定的工作任務。二、工作時間甲方實行____________________工時制度,每周工作____天,每天工作____小時。因工作需要加班的,甲方應按照法律法規支付乙方加班工資或安排補休。三、工資待遇1.工資標準:乙方的月工資為人民幣______元(大寫:____________________元整)。2.工資支付方式:甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,如遇節假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調整:甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素,對乙方的工資進行調整,但應提前通知乙方。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假(陪產假)等帶薪假期。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。同時,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。六、保密與競業限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后____年內,不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。七、合同的解除與終止1.合同解除:經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方單方面解除合同,應提前______天書面通知對方,并按照法律法規承擔相應責任。2.合同終止:本合同期滿或雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。八、違約責任雙方應嚴格履行本合同約定,如一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):________________簽訂

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