教師解約合同協議書

教師解約合同協議書甲方（學校/教育機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（教師）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《教師聘用合同》（合同編號：________________），現經雙方友好協商，在平等、自愿、公平的基礎上，就提前解除該聘用合同事宜達成如下協議：一、解約原因經雙方共同確認，乙方因______________________原因提出解除合同，甲方表示理解并同意。二、解約時間雙方一致同意，本協議自______年____月____日起生效，《教師聘用合同》自該日起解除。乙方應在解約生效日前完成以下工作交接事宜：教學工作交接1.乙方應向甲方指定的接手教師詳細介紹所授課程的教學計劃、教學進度、學生情況等相關信息，確保教學工作的順利過渡。2.乙方應將所使用的教材、教案、課件、教學資料等整理完整，移交給甲方指定人員。行政工作交接1.歸還所有甲方提供的辦公用品、教學設備、工作證件等物品。2.清理并移交與工作相關的文件、檔案、記錄等資料。學生管理交接如有學生管理工作，乙方應向甲方指定人員介紹學生管理的重點、難點及特殊情況，協助完成學生管理工作的平穩交接。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照《教師聘用合同》及相關規定，在解約生效日后的______個工作日內，向乙方支付截至解約日已完成工作對應的薪資報酬。2.乙方在解約日前應享受的福利待遇，甲方應按照規定予以落實；自解約日起，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇。四、保密及競業限制1.保密條款-乙方在任職期間知悉的甲方商業秘密、教學方法、學生信息等屬于保密信息范疇，乙方應繼續履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自解約生效日起______年。-若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為恢復名譽及消除影響而支付的合理費用等。2.競業限制條款-自解約生效日起______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的教育機構或相關單位擔任教師、管理人員或從事與教學相關的工作。-若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制期限內甲方應支付的競業限制補償金總額的______倍向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續補足差額部分。五、違約責任1.若任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元。違約方還應承擔因違約行為給對方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、律師費、訴訟費、差旅費等實現債權的費用。2.如乙方未按照本協議約定完成工作交接，影響甲方正常教學秩序或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______