單位就業(yè)勞動(dòng)合同9篇篇1甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)在住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期工資待遇為：_____元/月。試用期滿工資待遇為：_____元/月。2.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.本合同期滿，甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，需裁減人員時(shí)，乙方需服從甲方的安排。4.本合同期滿，甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，乙方需服從甲方新的規(guī)章制度和新的勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點(diǎn)在_____。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方從事的工種（崗位）有勞動(dòng)定額和質(zhì)量要求的，甲方可以在合理范圍內(nèi)與乙方協(xié)商后調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方的工作職責(zé)是：_____。4.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和工時(shí)制度的規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。5.乙方不得在甲方工作場(chǎng)所賭博、酗酒、打架斗毆和從事其他違法活動(dòng)。6.乙方必須服從甲方各級(jí)管理人員的管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。7.乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，節(jié)約用水用電，隨時(shí)保持工作場(chǎng)所的整潔、有序。8.乙方必須參加甲方組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。9.乙方必須服從甲方根據(jù)其才能、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)作出的調(diào)動(dòng)和安排。10.乙方必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。11.乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)，必須佩戴甲方的工作證件或安全證件，并保持整潔完好。12.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正常秩序和社會(huì)形象。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。13.乙方必須按照甲方的要求參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。否則，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。14.乙方在試用期滿后，必須簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中的各項(xiàng)條款。否則，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。15.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)甲方設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工或私自外出。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。17.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成分配的任務(wù)，不得拖延或拒絕。如有困難應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，尋求幫助和支持。18.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的宿舍管理規(guī)定和就餐規(guī)定，保持宿舍和就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.乙方在離職時(shí)，必須辦理完畢所有工作交接手續(xù)并歸還公司財(cái)物后方可離開(kāi)崗位。否則，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。20.乙方在離職時(shí)，必須結(jié)清與公司的所有費(fèi)用后方可離開(kāi)崗位。否則，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日_________小時(shí)的工作制度，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的報(bào)酬按照甲方的工資分配制度執(zhí)行，具體為_(kāi)________元/月。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于工作服、工作鞋、安全帽等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付必要的勞動(dòng)費(fèi)用，如高溫津貼、夜班津貼等。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方在工傷時(shí)的合法權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付法定節(jié)假日加班費(fèi)和帶薪年休假工資。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）因甲方原因提前解除合同的，應(yīng)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的部分，按一年計(jì)算。（2）因乙方原因提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。（3）若因雙方原因造成合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。第五條：甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。甲方根據(jù)乙方的崗位變動(dòng)、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況調(diào)整乙方的工資。第七條：甲方每月___日左右以轉(zhuǎn)賬形式支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間相應(yīng)順延。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條：甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第九條：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條：甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任和賠償損失條款第十四條：甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項(xiàng)約定。任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約責(zé)任和賠償方式如下：_________________________。（根據(jù)實(shí)際情況添加）篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責(zé)：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，具體地址：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，每日工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)40小時(shí)。2.乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。具體休假政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。2.乙方應(yīng)享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的_________%。具體繳納政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、保密信息等內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。具體保密措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年到一年），不得在競(jìng)爭(zhēng)公司從事相同或相似的工作。具體競(jìng)業(yè)限制條款按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、其他約定1.甲乙雙方如有其他約定事項(xiàng)，可以在本合同中約定。具體約定事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。如有任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同所約定的義務(wù)。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商同意；乙方因故不能繼續(xù)工作；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)；甲方因故不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)等。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行清算和處理。具體清算和處理辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為_(kāi)________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。3.甲方保證乙方每月至少領(lǐng)取_________元工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方確保乙方在有毒有害崗位上的安全健康。3.甲方確保乙方在女職工特殊保護(hù)崗位上的安全健康。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.甲方或乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。3.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同的爭(zhēng)議解決條款具有優(yōu)先于其他條款的效力。如其他條款與爭(zhēng)議解決條款相抵觸，應(yīng)以爭(zhēng)議解決條款為準(zhǔn)。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，就乙方在甲方從事_________工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，乙方需向甲方提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_________年_________月_________日止。在正式聘用期內(nèi)，乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。乙方需按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為：_________。乙方需服從甲方的工作安排，如有變動(dòng)需及時(shí)告知甲方并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方需按照甲方的規(guī)定時(shí)間上下班，如遇特殊情況需請(qǐng)假或調(diào)休，需提前告知甲方并得到批準(zhǔn)。2.休息休假：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定假期和甲方規(guī)定的帶薪休假。具體休假時(shí)間和方式需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資待遇為：_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方在正式聘用期內(nèi)的工資待遇為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼。具體構(gòu)成和數(shù)額需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼等。具體福利待遇需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。如遇安全隱患或違規(guī)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并報(bào)告甲方。2.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露或利用相關(guān)信息謀取私利。具體保密措施和范圍需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.在聘用期內(nèi)及離職后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相關(guān)工作，不得損害甲方的商業(yè)利益。競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和范圍需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任需按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。具體賠償數(shù)額需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。甲方有權(quán)在合法合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。如遇特殊情況需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方每月以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。第九條：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。如因違反安全操作規(guī)程造成事故，責(zé)任自負(fù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。甲方制定的規(guī)章制度不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，否則無(wú)效。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。如因乙方違反規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方對(duì)甲方的處理不服的，可以向有關(guān)部門(mén)反映或申請(qǐng)仲裁。在此期間不得停工或鬧事等過(guò)激行為，否則視同違反甲方規(guī)章制度處理并自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并追究法律責(zé)任。乙方需服從勞動(dòng)管理組工作人員的工作安排和調(diào)整并有責(zé)任保質(zhì)保量完成本職工作內(nèi)所有工作任務(wù)。（具體要求根據(jù)實(shí)際需要編寫(xiě)）篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________________________。3.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。乙方需遵守甲方的工時(shí)制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的休假權(quán)利。具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪酬方案執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和績(jī)效確定。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家和地方的規(guī)定處理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。3.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位時(shí)，甲方應(yīng)告知并采取相應(yīng)防護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定的條件和程序。3.本合同到期終止或提前解除，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金的數(shù)額和支付方式按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他事項(xiàng)篇9甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日民族：漢族