雇用工合同協議書

甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排下，擔任____________________工作，具體工作職責為：______________________。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間為______至______。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排補休。3.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。三、勞務報酬及支付方式1.甲方將按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的勞務報酬為每月______元。2.支付方式：甲方將在每月______日前以貨幣形式或銀行轉賬方式支付乙方上月勞務報酬。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括______________________。六、保密和競業限制1.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。七、合同的解除和終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供勞動保護、勞動條件的，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________