公司六一主題活動方案公司六一主題活動方案「篇一」一、活動時間x年x月x日下午3點整二、活動地點維也納酒店福華路店三、參與人員國利半導(dǎo)體全體員工四、游戲規(guī)則將國利半導(dǎo)體全體員工分為四組，每組人數(shù)基本相等，拿到A的為該組組長，站到對尾，負(fù)責(zé)游戲最后猜詞語，其他組員順序由組內(nèi)自行商議決定(商議時間不超過2分鐘)，若其中有不能參加的則該組推選出一名組長，猜詞順序按照牌黑桃、紅桃、梅花、方片的順序進行，游戲期間由XXX負(fù)責(zé)對每一組進行計時。當(dāng)對內(nèi)所有隊員都完成形體傳遞詞語后，由組長進行猜詞。五、游戲方式每一組排成一排，面向背后站立，做表演的兩們同事轉(zhuǎn)過身，向前走兩步進行表演，表演結(jié)束后回歸隊伍，表演時采用1和2、2和3、3和4的方式進行，依此類推，直到游戲做完為止，每一組最高限時10分鐘。六、獲勝條件當(dāng)猜詞成功時，使用時間最少者為獲勝隊;當(dāng)所有參賽組均未猜對詞語時，則使用時間最短者為獲勝。七、違規(guī)判定1、兩位表演者之間不可說話，不可對口型，只允許使用形表演;2、在表演人員進行表演的過程中，隊內(nèi)其他人員不可以回頭。在表演結(jié)束后將身體轉(zhuǎn)向相反方面，不可再次參加與到表演中;3、如若出現(xiàn)上述情況，視為犯規(guī)。八、懲罰違規(guī)者將被更換詞語，重新開始，不停止計時，為了對違規(guī)隊的懲罰，詞語的難度將有所增加。九、獎勵粽子分為多種不同的餡兒，獲勝組的組員將有權(quán)利進行選擇自己喜愛的口味，剩余組將由派發(fā)的方式進行。十、注意事項1.裝備照相機及攝像機——XXX2.購買粽子及帶蒸鍋——XXX/XXX3.準(zhǔn)備兩幅牌并發(fā)給大家——XXX4.制作分組隊員名單——XXX5.計時工作——XXX6.現(xiàn)場拍照及攝像——XXX/XXX/XXX7.游戲過程中進行粽子的加熱——XXX8.準(zhǔn)備若干與端午相關(guān)的語句公司六一主題活動方案「篇二」人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導(dǎo)，放能使其成為企業(yè)發(fā)展重要推動力。為達(dá)成這一目標(biāo)，特制訂本培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的(一)為新員工提供準(zhǔn)確的公司及崗位信息，明確自身工作職責(zé)和內(nèi)容；(二)促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進入工作角色，承擔(dān)工作任務(wù)；(三)向新員工傳輸公司企業(yè)文化，使其快速融入企業(yè)工作氛圍，減少入職初期緊張情緒，找到企業(yè)歸屬感；(四)通報公司人力資源相關(guān)政策，展示崗位遠(yuǎn)景規(guī)劃，給予員工工作信心，促進員工明確發(fā)展路徑，梳理發(fā)展目標(biāo)。二、培訓(xùn)組織架構(gòu)：公司分管人力工作領(lǐng)導(dǎo)是培訓(xùn)的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)確定員工培訓(xùn)方案，審定聘請的外部講師，并決定其費用；人力負(fù)責(zé)人是培訓(xùn)的直接協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)方案，審定員工培訓(xùn)計劃，審定內(nèi)部講師，并組織培訓(xùn)；外部講師是公司聘請的外部培訓(xùn)人員，包括相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士，監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)人員，主要作用為推動業(yè)務(wù)的開展，使員工明確相關(guān)結(jié)構(gòu)對崗位基本要求；內(nèi)部講師是公司內(nèi)部優(yōu)秀人員，明確公司各種基礎(chǔ)內(nèi)容，有著熟練的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，并具備較好表達(dá)能力的員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容公司培訓(xùn)內(nèi)容主要包含：基本知識培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)1、基本知識培訓(xùn)：本部分主要內(nèi)容分為以下幾點：公司發(fā)展簡介：介紹公司發(fā)展歷史，使新員工能夠充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，明確各單位工作職責(zé)和內(nèi)容；公司管理制度：介紹公司各項主要管理制度的主要內(nèi)容，了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法；公司人力資源制度：介紹公司人力資源相關(guān)條例，使新員工了解公司薪酬、福利的要求和設(shè)置，明確自身的權(quán)利和義務(wù)；公司企業(yè)文化：介紹公司企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展，使員工了解、并最大可能的融入企業(yè)文化之中。2、專業(yè)知識培訓(xùn)：專業(yè)知識培訓(xùn)是培訓(xùn)的重點，其目的是通過培訓(xùn)使員工能夠明確自身的崗位工作、正確的掌握工作流程、準(zhǔn)確的使用各種工具。(二)培訓(xùn)方式培訓(xùn)主要分為集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)兩種方式。1、集中培訓(xùn):將所有新員工集中在一起，進行基本知識的培訓(xùn)，主要以公司內(nèi)講師授課為主。2、崗位培訓(xùn)針對新員工各自崗位，由相關(guān)人員進行指導(dǎo)，并進行模擬操作和演練，使新員工盡快掌握本崗位知識，做到應(yīng)知應(yīng)會。集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)實際情況開展。崗位培訓(xùn)應(yīng)在員工入職三天內(nèi)展開；集中培訓(xùn)可根據(jù)職工入職集中度進行調(diào)整，原則上應(yīng)一年至少開展一次。四、培訓(xùn)考核與反饋(一)培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為基礎(chǔ)知識考核與專業(yè)知識考核兩個部分：1、基礎(chǔ)知識考核公司人力資源主管組織，在公司集體培訓(xùn)完成后三日內(nèi)進行。基礎(chǔ)知識考核以試卷形式為主，主要為“基本知識”的相關(guān)內(nèi)容，以及公司內(nèi)各單元共通流程等。2、專業(yè)知識考核由業(yè)務(wù)部門自行組織，在新員工入職后一月內(nèi)完成。專業(yè)知識考核可以以試卷、實務(wù)操作等多種方式開展，重點考察新員工崗位基礎(chǔ)知識和基本流程掌握情況。(二)反饋1、考核結(jié)果應(yīng)以書面通知形式反饋至員工個人，并計入員工檔案，作為員工考察的重要資料留存，相關(guān)部門應(yīng)及時就員工的疑義給予答復(fù)；2、對基礎(chǔ)考核不及格的員工，應(yīng)及時了解相關(guān)情況，并決定是否對其采取補考、重新培訓(xùn)、勸退；3、對專業(yè)考核不及格的員工，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人對其進行約談，掌握原因，并決定是否重新培訓(xùn)或勸退；4、考核完成后，應(yīng)向員工發(fā)放無記名調(diào)查問卷，對培訓(xùn)內(nèi)容的合理性、吸引力等進行及時的評估，作為培訓(xùn)不斷優(yōu)化調(diào)整的重要參考。五、培訓(xùn)預(yù)算公司培訓(xùn)主要開支為講師費用。內(nèi)部講師：建議基本知識講師每次授課給予100元/課費用補貼；崗位課程講師150元/人費用補貼。外部講師：根據(jù)協(xié)議價格支付。公司六一主題活動方案「篇三」公司七夕活動方案七夕情人節(jié)已成為當(dāng)代時尚男女追崇時尚、表達(dá)愛意的一個特殊節(jié)日，和二月十四日情人節(jié)有異曲同工之妙。本文推薦的是公司七夕活動方案，祝大家七夕快樂。一、活動主題七夕情人節(jié)全新時尚主題派對活動愛情沖擊波尋找你心中的女神二、活動時間7月30日、31日三、活動目的1、通過本次活動，提高公司在周邊同行業(yè)市場的品牌號召力;2、提高20%的日均營業(yè)額。四、活動構(gòu)想本次活動綜合北京、上海、深圳、杭州、酒吧已行之有效的促銷方法，結(jié)合當(dāng)?shù)貖蕵穲鏊顒咏?jīng)驗，針對當(dāng)前時尚都市男女喜歡尋找激情、尋找新鮮刺激的消費心理來進行策劃整合。五、活動方法1、整合公司各部門客戶資源，統(tǒng)一以短信息的形式向客人發(fā)布活動信息;2、通過戶外廣告、DJ臺、LED顯示屏、包房電腦等向近期光顧公司的客人發(fā)布活動信息、內(nèi)容、活動方法;3、精心布置活動場地，爭取創(chuàng)造出一個浪漫、優(yōu)美的節(jié)日氣氛;4、本活動以PASSION大廳為活動中心，KTV包房為輔;5、凡31日光臨的女賓，均可在咨客臺領(lǐng)取玫瑰花一支6、大廳開臺隨臺贈送巧克力兩枚。六、活動內(nèi)容愛情沖擊第一波：“尋找你心中的女神”。1、活動口號：堅決同陌生人說話;2、公司自行設(shè)計交友卡，男(綠色)、女(粉紅色);交友卡內(nèi)容為：姓名(呢稱)、年齡、愛好、工作、對他/她的要求;3、客人開臺/卡后，隨開臺/卡小食送給客人交友卡，讓客人自行填寫;4、客人可通過觀察，然后委托服務(wù)員將交友卡送給心儀的他/她;5、如果雙方有意，可通過服務(wù)員從中雙方溝通后開始約會。6、為活躍活動期間大廳的經(jīng)營氣氛，公司可考慮安排沒進房的DJ服務(wù)員著便裝參加活動。愛情沖擊第二波：“炫自己，火辣MM召集令”。愛情沖擊第三波：“真情告白”。愛情沖擊第四波：“浪漫激情”。活動期間7月30日―31日，凡消費一打啤酒以上或消費額滿300，均可獲7月31日0：00分現(xiàn)場抽獎券一張，依此類推。憑抽獎券現(xiàn)場抽獎。一等獎：三名酒店豪華客房一間/一晚浪漫裝飾及香檳酒一瓶退房時間推遲到下午四點二等獎：三名數(shù)碼MP4各一部;三等獎：十名巧克力各一盒七、場景布置：1、大門口：大門對面：3.5米*2.5米廣告牌兩塊3、大門玻璃：貼心形及玫瑰花圖案;4、大門：粉紅色氣球點綴。5、大堂：、大堂正中用木板做心形簽名墻，用玫瑰花包圍;6、對準(zhǔn)大門二樓圍欄大理石墻壁做噴畫雕刻字：七夕情人節(jié)全新時尚主題派對活動愛情沖擊波尋找你心中的女神;7、樓梯扶手點綴紅色玫瑰花;8、大廳：DJ臺：前面面板點綴多色玫瑰花，并用泡沫雕刻：“你是我的玫瑰你是我的花”字樣;KTV包房：各包房每張臺面放置玫瑰花一支;、各包房放置活動計劃及細(xì)則一份。八、活動安排1、策劃部于據(jù)總辦及董事會意見修改好計劃案并準(zhǔn)備實施;2、工程部按圖紙于20日前做好廣告架的制作、安裝工作;3、大廳部、KTV部抽人手配合美工于29日做好布場工作，并與31日自行下單購買化妝品為服務(wù)員做簡單化妝;4、財務(wù)部做好抽獎券及獎品的安排、發(fā)放工作及活動用卡的購買;5、大廳DJ臺及節(jié)目部安排好活動期間音樂路線、節(jié)目的調(diào)整，29日報總辦、董事會節(jié)目單;九、結(jié)束精覺傳播機構(gòu)專業(yè)策劃七夕情人節(jié)活動，將會為您帶來耳目一新的場面。精覺傳播機構(gòu)運營的各項活動尋求震懾作用，細(xì)膩而熟練、澎湃而大氣、杰出地溝通作為各項運作的根底，精確地反映活動主體志愿、細(xì)致地節(jié)目聯(lián)接竅門，讓一幕幕的精彩出現(xiàn)在你的面前。經(jīng)過開放性的創(chuàng)造實體為國內(nèi)數(shù)百家公司供給效勞，不斷拓寬咱們的制造范疇，和諧創(chuàng)造與履行的一致，最大極限地把資源發(fā)揮到極至，與合作伙伴衍生出很多的成功著作，為咱們贏得了共同與共識。公司六一主題活動方案「篇四」一、年會籌備小組總策劃：xx成員：xx二、年會內(nèi)容◆活動名稱：xx公司新春團拜晚會◆活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重◆活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本◆活動目的：對公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。◆活動日期：xx年2月10日16：00-20：00◆活動地點：XXXX酒店◆參會人數(shù)：313人。◆參會人員：員工、科技員工、特邀嘉賓◆活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴三、工作分工(一)文案組(負(fù)責(zé)人：xx)成員5名。◆負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核;◆總經(jīng)理講話稿起草、審核;(二)會場布置組(負(fù)責(zé)人：xx)成員5名。◆負(fù)責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;◆負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃;◆現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;◆開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。◆負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;◆會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。(三)節(jié)目組(負(fù)責(zé)人：xx)成員5名。1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。3、節(jié)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：若彩排時達(dá)不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達(dá)到要求為止。4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負(fù)責(zé)人具體工作如下：◆負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作◆負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;◆負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;◆負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等;◆負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;◆負(fù)責(zé)確定頒獎人員。(四)迎賓組/禮儀組(負(fù)責(zé)人：xx)成員5-6名。◆年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;◆負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);◆負(fù)責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;◆負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負(fù)責(zé)人：xx、)成員5名。◆負(fù)責(zé)活動所需的禮品、獎品、紀(jì)念品、食品及其他年會所需物品的購買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;◆負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。四、活動費用預(yù)算(具體費用分配由各項目負(fù)責(zé)人自行安排)五、相關(guān)注意事項(一)活動前◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。◆在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。(二)活動中◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責(zé)任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于及時聯(lián)絡(luò)。◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。(三)活動后◆年會后期的紀(jì)念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)◆年會照片的收集及保存;◆年會總結(jié)。公司六一主題活動方案「篇五」一、活動主題：“團結(jié)互助，增進友誼”集團春游二、活動目的與意義：時值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，本次春游活動，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時，促進集團員工間的交流，營造和諧融洽的集團氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。三、活動時間：3月27日(暫定)四、活動地點：人民公園五、活動對象：集團總部全體員工六、地點優(yōu)勢：地點距離集團近，往返路程方便，有利于組織員工活動;園內(nèi)空間充裕，設(shè)有跑道等設(shè)施，可進行戶外拓展活動、比賽等，有利于開展團結(jié)互助，增進交流的活動、游戲。七、活動形式：以戶外拓展活動、欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以集團旗幟為主要形式)。附活動項目：(1)項目名稱：信任倒項目簡介：每一隊員站在離地1.8米高的平臺背向倒下。“背摔”對體力上的要求不高，在這個項目中，你所要做的就是站在約1.8米高的臺子上，合起雙手，向后直倒下去，下面會有同伴們的手臂將你接住。目的意義：1、信任、承諾，克服恐懼，團體對個人的支持。(2)項目名稱：同心石項目簡介：所有隊員站在一個非常小的平臺堅持一段時間。目的意義：打破思維定式，團隊協(xié)作。(3)項目名稱：放風(fēng)箏比賽項目簡介：以集團各部門為單位，以風(fēng)箏起飛次數(shù)少，放飛高度高，飛行時間長為獲勝隊。活動注意事項：1、嚴(yán)格貫徹“勤儉節(jié)約，合理消費”的原則。不亂扔垃圾，保護環(huán)境。2、因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應(yīng)物品，穿戴簡潔大方。以上方案請領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示。行政管理中心宣傳策劃部公司六一主題活動方案「篇六」一、活動主題：冬季生活的戀歌，金玉普惠送圣誕祝福二、副主題：讓我們把圣誕的