2025雇傭合同(附帶)員工合同員工合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：（公司/單位名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供相關服務，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一章合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（注：合同期限可根據具體情況約定固定期限、無固定期限或試用期）試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均可依法解除本合同。第二章工作內容與職責甲方雇傭乙方從事崗位（職位）工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的具體工作內容包括但不限于：按照甲方的要求完成assignedtasks（指派任務）；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；保守甲方的商業秘密和confidentiality（保密信息）；積極參與甲方安排的培訓和學習，提升自身專業能力；完成甲方交辦的其他工作。甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方協商一致后可簽署補充協議。第三章工作時間與休息休假甲方安排乙方實行工時制（標準工時/綜合計算工時/不定時工時），具體工作時間如下：標準工時：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時；綜合計算工時：以為周期計算平均每日工作時間；不定時工時：根據工作需要靈活安排，乙方需保證完成工作任務。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排調休。乙方享有國家法定節假日、年休假以及其他法律法規規定的休息休假權利。第四章勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為元/月（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。績效獎金：甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果以及其他相關因素，支付績效獎金。具體獎金標準詳見甲方的績效管理辦法。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：社會保險：依法繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；住房公積金：按照的比例繳納；其他福利：。工資調整：乙方的工資標準將根據市場行情、乙方的工作表現以及甲方的經營狀況進行調整，具體調整方案由甲方提前通知乙方。第五章合同的變更、解除與終止合同變更：雙方可協商一致，對本合同進行變更，并簽署書面補充協議。任何一方不得單方面變更合同內容。合同解除：（1）協商解除：經雙方協商一致，可解除本合同；（2）甲方解除：在試用期內，甲方有權提前日通知乙方解除合同；在試用期后，甲方需提前日書面通知乙方解除合同；（3）乙方解除：乙方需提前日書面通知甲方解除合同，如未提前通知，需承擔相應責任。合同終止：本合同期限屆滿，如雙方未續簽，則本合同自動終止。第六章勞動紀律與責任乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等；乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、收受回扣、串通商業行為等；乙方在工作期間，應盡職盡責，不得利用職務之便謀取私利；違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七章保密與競業限制乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業務范圍相同或類似的競爭性工作，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得與甲方的客戶、供應商或其他合作伙伴建立商業關系。甲方應向乙方支付競業限制補償費，具體標準為元/月（大寫：）。第八章爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽署補充協議；本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代