離職負責人聲明編號：__________

甲方（離職負責人）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（接收方）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因個人原因或工作需要，決定從原任職單位離職，現甲乙雙方就甲方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方離職后的相關事宜，保障甲乙雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方在原任職單位擔任__________職務，因__________原因，決定自__________日起離職。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規和原任職單位規章制度的規定，履行離職手續，確保離職手續的合法性、完整性和及時性。

2.甲方應妥善保管并歸還原任職單位提供的所有資料、文件、證件、設備等，不得泄露、損毀或擅自復制。

3.甲方在離職前，應與原任職單位就交接工作、薪資待遇、離職補償等事宜進行協商，確保雙方權益不受侵害。

4.甲方應遵守原任職單位的保密協議，不得泄露原任職單位的商業秘密、技術秘密和客戶信息。

5.甲方應積極配合乙方進行工作交接，確保工作交接的順利進行。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家及地方有關法律法規和甲方離職后的工作安排，為甲方提供必要的支持和協助，確保甲方離職后的工作順利過渡。

2.乙方應妥善保管甲方離職后的檔案資料，確保檔案的完整性和保密性。

3.乙方應與甲方協商確定離職后的薪資待遇，按照國家規定和雙方協商一致的原則支付離職補償。

4.乙方應尊重甲方的個人隱私，不得泄露甲方個人信息。

5.乙方應積極配合甲方進行工作交接，確保工作交接的順利進行。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行相關義務，確保甲方合法權益不受侵害。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定履行相關義務，確保乙方合法權益不受侵害。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、合同解除：

1.如有特殊情況，任何一方均可提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定履行各自義務，處理未盡事宜。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同項下，甲方離職補償金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.此金額包括但不限于離職經濟補償、未休假工資、加班費等，具體計算方式依據國家相關法律法規和原任職單位規章制度執行。

二、支付方式：

1.甲方離職補償金分兩次支付：

a.第一次支付：甲方離職手續辦理完畢后，乙方應在十個工作日內支付人民幣__________元（大寫：__________元整）。

b.第二次支付：甲方在離職后三個月內，如無違反原任職單位規章制度及國家法律法規的行為，乙方應在十個工作日內支付剩余補償金人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付條件：

a.甲方需提供離職證明及相關證明文件，以證明其已按照合同約定完成離職手續。

b.甲方需承諾在離職后不得違反原任職單位的保密協議和競業限制協議。

3.支付時間：

a.第一次支付時間：自甲方離職手續辦理完畢之日起十個工作日內。

b.第二次支付時間：自甲方離職之日起三個月內。

4.額外費用：

a.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

b.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

5.付款方式：

a.甲方可選擇銀行轉賬或現金支付方式。

b.乙方應在甲方指定的賬戶內進行支付，或按照甲方指定的收款方式執行。

6.付款憑證：

a.乙方應在支付款項后，向甲方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或現金收據等。

本合同金額與支付方式為甲乙雙方協商一致的結果，任何一方不得擅自變更。如因政策調整、法律法規變化等原因導致合同金額或支付方式需調整，雙方應協商一致，簽訂補充協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.如甲方未按照合同約定履行離職手續，或違反保密協議和競業限制協議，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。

2.如乙方未按照合同約定支付甲方離職補償金，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

3.違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可由有管轄權的人民法院判決。

二、違約賠償：

1.違約方應在本合同約定的違約責任范圍內，對守約方進行賠償，賠償金額應足以彌補守約方因違約所遭受的直接損失和可得利益損失。

2.如因違約行為導致合同無法繼續履行，雙方應根據實際情況，協商確定合同解除事宜，并按照本合同約定處理善后事宜。

三、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決，或選擇仲裁方式解決。

3.如選擇仲裁方式解決，雙方應共同選定仲裁機構，并按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

四、適用法律和管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發生的或與本合同有關的任何爭議，應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

五、其他：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款因法律、法規的修改或廢止而無效，不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應確保已履行完畢所有法律程序，包括但不限于合同審批、備案等。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.如甲方在合同有效期內提前終止合同，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。

三、變更和終止條款：

1.本合同的任何條款，未經甲乙雙方書面同意，不得變更。

2.如因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行，雙方應協商一致，解除本合同，并按照本合同約定處理善后事宜。

3.本合同終止后，雙方應按照本合同約定處理未了事宜，包括但不限于交接工作、支付補償金等。

4.本合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

四、通知與送達：

1.雙方應按照本合同約定的地址進行通知與送達。

2.如一方地址變更，應提前書面通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤或無法送達，不視為違約。

五、合同份數與效力：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.如本合同有任何副本，其效力與本合同正本相同。

六、爭議解決：

1.如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決，或選擇仲裁方式解決。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更、轉讓或解除合同。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.離職負責人聲明書，包括甲方個人信息、離職原因、離職日期等內容的聲明文件。

2.離職手續辦理清單，詳細列明甲方需辦理的離職手續及相關文件。

3.原任職單位出具的離職證明，證明甲方離職日期、離職原因及離職前的工作職責等。

4.甲乙雙方確認的離職補償金計算明細，包括各項費用的具體金額及計算依據。

5.甲乙雙方簽訂的保密協議和競業限制協議的副本，如適用。

6.甲方提供的身份證、戶口本、學歷證書、勞動合同等證件復印件，以證明甲方身份及與原任職單位的關系。

7.甲乙雙方在履行合同過程中產生的其他相關文件、函件、記錄等，如協商會議紀要、付款憑證等。

8.如有其他需要作為合同附件的材料，雙方應在附件中明確列明，并確保其與合同正文內容相符。

9.所有附件均為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。雙方在履行合同過程中應妥善保管附件，并確保其真實、完整。

附件應由甲乙雙方在合同簽訂時一同簽署，并注明附件的順序和名稱。如有附件內容變更，雙方應簽署書面變更文件，并作為合同的補充附件。

雙方簽字、蓋章及日期：