聘請大區經理合同協議?甲方（聘請方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方常住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任大區經理一職，負責特定區域的業務管理與拓展工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘請乙方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[協議生效日期]起生效，有效期為[x]年，自[起始日期]至[結束日期]。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[x]年。二、工作內容及職責（一）工作區域乙方負責甲方產品在[具體大區名稱]的銷售及市場推廣等相關工作。該大區涵蓋以下具體省份/地區：[詳細列舉省份或地區名稱]。（二）工作內容1.制定并執行所在大區的年度銷售計劃、市場推廣計劃，確保完成甲方下達的各項銷售指標及市場目標。2.組建、管理和培訓大區銷售團隊，提升團隊整體業務能力和業績水平。3.深入了解所在大區市場動態、競爭對手情況，及時向甲方反饋市場信息，并提出相應的市場策略建議。4.拓展與維護所在大區的客戶關系，開發新客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，確保客戶資源的穩定增長。5.協調甲方與所在大區各相關部門、合作伙伴之間的關系，保障業務順利開展。（三）工作要求1.乙方應按照甲方的要求和標準，按時、高質量地完成各項工作任務。2.積極參加甲方組織的各類培訓、會議及其他活動，不斷提升自身業務素質和管理能力。3.嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等機密內容。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。根據乙方的工作表現和業績情況，按照甲方的薪酬制度進行考核和獎懲。對乙方違反甲方規章制度或損害甲方利益的行為，有權提出批評、警告直至解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作支持，包括但不限于產品資料、市場推廣資料、銷售工具等。協助乙方協調與甲方其他部門及外部合作伙伴的關系，為乙方開展工作創造良好的條件。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定領取薪酬及享受相關福利待遇。有權要求甲方提供開展工作所需的必要支持和資源。對甲方在工作安排、管理等方面存在的不合理之處，有權提出意見和建議。2.義務認真履行本協議約定的工作職責，完成工作任務，接受甲方的監督和考核。遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。積極維護甲方的企業形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。在協議期間，不得在與甲方存在競爭關系的企業或機構中兼職或從事其他影響本協議履行的工作。四、薪酬待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金及其他補貼構成。具體如下：1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[x]元，該基本工資為固定發放部分，不受乙方業績考核結果影響。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放，考核指標包括但不限于銷售業績、市場拓展目標完成情況、團隊管理效果等。績效工資占乙方月薪酬總額的[x]%，具體發放金額根據甲方制定的績效考核辦法確定。3.獎金：甲方根據乙方所在大區的年度銷售業績、市場份額增長情況等指標，在年度結束后發放獎金。獎金金額為乙方年度薪酬總額的[x]%[x]%，具體比例根據乙方完成各項考核指標的程度確定。4.其他補貼：甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供交通補貼、通訊補貼等，補貼標準為每月人民幣[x]元。（二）薪酬發放甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月薪酬。如遇節假日或特殊情況，支付日期提前或順延。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方薪酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供定期的職業培訓和晉升機會，幫助乙方提升個人能力和職業發展空間。3.根據乙方工作需要，甲方可提供必要的商務出差安排，并按照公司規定報銷相關差旅費。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在協議履行期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品研發信息、客戶資料、銷售渠道、市場策略、財務數據等。2.甲方未公開披露的業務計劃、運營方案、技術方案等內部信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的商業秘密，防止其泄露給任何第三方。2.在協議期滿或提前解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自協議終止之日起[x]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中所產生的與工作相關的知識產權，包括但不限于發明創造、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應實際情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權提前解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權提前解除本協議：未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，經乙方書面通知后仍不改正的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。3.本協議按照約定或法定條件解除的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求，應按照甲方的相關規定承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的績效工資或獎金。2.若乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方全部損失。3.若乙方擅自解除本協議，應提前[x]天書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。如乙方未提前通知或未辦理離職手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未