職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議合同協(xié)議?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受托方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的委托。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方委托乙方對(duì)[甲方公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱"公司"）進(jìn)行全面經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，為公司制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)策略，組織實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)管理，提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、服務(wù)內(nèi)容1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)深入了解公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)方向和市場(chǎng)定位，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保公司戰(zhàn)略的科學(xué)性和有效性。2.運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘與培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順暢進(jìn)行。建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程，規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)行為，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理負(fù)責(zé)組建和管理公司的核心管理團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。制定合理的薪酬福利體系和績(jī)效考核制度，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。4.市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)提升制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率，增加公司業(yè)務(wù)收入。關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。5.財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督協(xié)助甲方建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制，確保公司財(cái)務(wù)安全。參與公司重大財(cái)務(wù)決策，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析和評(píng)估，為甲方提供決策支持。6.其他服務(wù)根據(jù)公司發(fā)展需要，乙方應(yīng)提供與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)和建議，協(xié)助甲方解決公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況，獲取相關(guān)信息和資料。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付或調(diào)整乙方的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展工作所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于公司歷史數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)合同等，確保資料的真實(shí)性和完整性。為乙方履行職責(zé)提供必要的支持和配合，協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，保障乙方工作的順利開(kāi)展。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)。尊重乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方為公司制定的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的相關(guān)資料和信息。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部不合理的管理制度和流程提出改進(jìn)建議。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的重大問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出書(shū)面報(bào)告，并要求甲方采取相應(yīng)措施加以解決。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，努力實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，提交書(shū)面工作報(bào)告，重大事項(xiàng)及時(shí)向甲方報(bào)告。保守公司商業(yè)秘密和甲方機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他目的。在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。四、薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)1.薪酬甲方每月向乙方支付薪酬[x]元，于每月[具體支付日期]支付。薪酬包括基本工資、績(jī)效工資等部分，其中基本工資占薪酬總額的[x]%，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由雙方另行制定。2.獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，甲方給予乙方一定比例的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等，具體指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)比例由雙方另行協(xié)商確定。若乙方通過(guò)優(yōu)化公司管理流程、降低成本、拓展新業(yè)務(wù)等方式為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益，甲方將給予額外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小確定。五、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。在協(xié)議履行期間，雙方均可提前[x]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)重大問(wèn)題或給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)按照本協(xié)議未履行期限對(duì)應(yīng)的薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)總額的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：___