續工齡勞動合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現雙方就續工齡相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下補充協議：一、協議背景及目的1.乙方在甲方工作期間表現良好，為甲方的發展做出了一定貢獻。為了保障乙方的合法權益，確保乙方在甲方的工作年限能夠連續計算，享受相應的福利待遇，雙方特簽訂本補充協議，對續工齡相關事項進行明確約定。2.本協議旨在明確甲乙雙方在續工齡過程中的權利義務，確保雙方按照法律法規及本協議的約定履行各自職責，維護勞動關系的穩定和諧。二、標的物或服務具體描述1.乙方同意繼續在甲方工作，擔任[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細描述工作內容]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規及甲方的薪酬福利制度，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營狀況、工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照法律法規及甲方的規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對于乙方違反法律法規或甲方規章制度的行為，有權依法依規進行處理。2.義務按照國家法律法規及本補充協議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家規定的標準和比例履行繳費義務。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并保障乙方在假期期間的合法權益。妥善保管乙方的人事檔案及相關資料，按照國家法律法規及甲方的規章制度辦理乙方的轉正、調薪、晉升、離職等手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本補充協議的約定，按時足額支付工資、獎金及其他福利待遇。有權享受國家法律法規及甲方規章制度規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。有權要求甲方為其繳納社會保險及住房公積金，按照國家規定的標準和比例履行繳費義務。有權要求甲方為其提供必要的培訓和職業發展機會，幫助其提升工作能力和業務水平。有權對甲方的工作安排、薪酬福利、勞動保護等方面提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并及時給予答復。2.義務按照國家法律法規及本補充協議的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。如因乙方個人原因不能按時完成工作任務，應提前向甲方說明情況，并采取有效措施盡快完成。按照國家法律法規及甲方的要求，如實提供個人信息及相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化，應積極配合甲方辦理相關手續，并按照新的工作要求履行工作職責。四、續工齡相關事宜1.雙方確認，乙方在甲方的工作年限自[首次入職日期]起連續計算。本補充協議簽訂后，乙方在甲方的工作年限將繼續累加計算，乙方將享受與連續工齡相關的福利待遇，包括但不限于年假天數增加、醫療期延長、退休待遇提高等。2.為確保乙方的工齡能夠連續計算，雙方同意按照以下方式辦理相關手續：甲方應在本補充協議簽訂后的[x]個工作日內，向乙方出具工齡連續計算的書面證明，并將該證明存入乙方的人事檔案。乙方應積極配合甲方辦理工齡連續計算的相關手續，提供必要的證明材料和信息。如因乙方原因導致工齡無法連續計算的，乙方應承擔相應的責任。3.如乙方在本補充協議履行期間離職，雙方應按照國家法律法規及甲方的規章制度辦理離職手續。乙方離職后，甲方不再為其保留連續工齡，但乙方在甲方的工作年限將作為其今后就業或享受其他福利待遇的參考依據。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本補充協議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇，或者未為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除本補充協議，并要求甲方支付拖欠的工資、獎金及其他福利待遇，補繳社會保險及住房公積金，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。2.若乙方未按照國家法律法規及本補充協議的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，或者泄露甲方的商業秘密和工作秘密，甲方有權解除本補充協議，并要求乙方返還已支付的工資、獎金及其他福利待遇，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本補充協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。（二）爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協議是對原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，按照原勞動合同的約定執行；原勞動合同與本補充協議約定不一致的，以本補充協議為準。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日