續訂勞動合同變更協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就續訂勞動合同的相關事宜達成如下變更協議：一、協議背景及目的甲乙雙方原勞動合同即將到期，雙方經友好協商，決定續訂勞動合同，并對部分條款進行變更，以明確雙方在新的勞動合同履行期間的權利義務，確保勞動關系的穩定和雙方權益的保障。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意繼續在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[崗位工作職責詳細描述]。該崗位工作內容可能根據甲方業務發展需要進行合理調整，但甲方應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意在不影響勞動合同履行的前提下，可能會被安排至甲方其他關聯公司或項目所在地工作，但甲方應提前與乙方協商并提供合理的工作條件和交通等便利措施。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議約定，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。甲方有權根據企業經營狀況和乙方工作表現，按照相關規定對乙方進行考核、獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成及支付方式如下：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作業績考核情況發放，績效工資考核周期為[具體考核周期]，考核標準按照甲方制定的相關規定執行。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納標準和方式按照國家及當地相關規定執行。甲方應按照國家法律法規及企業規章制度，保障乙方依法享受休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和條件按照國家及甲方相關規定執行。甲方應根據乙方工作表現和企業發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、導師輔導等，具體培訓內容和安排由甲方根據實際情況確定。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供勞動報酬、工作條件、勞動保護用品、社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方有權享受國家法律法規及甲方規定的休息休假權利。乙方有權根據自身職業發展規劃，向甲方提出培訓需求和職業發展建議，甲方應根據實際情況給予考慮和支持。在甲方違反國家法律法規、企業規章制度或本協議約定時，乙方有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方有權依法解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償等。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照本協議約定的工作崗位和工作內容，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有需要，應在合理時間內完成工作任務的調整和交接。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權等相關信息，不得向任何第三方泄露或使用。商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營信息、客戶信息等，知識產權包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權等。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和職業素養。乙方應按照甲方的培訓要求，認真學習并掌握相關知識和技能，培訓結束后應將所學知識和技能應用到實際工作中。四、勞動合同期限本次續訂勞動合同的期限為自[續訂起始日期]起至[續訂終止日期]止。五、勞動報酬及福利待遇調整1.勞動報酬調整在本協議履行期間，甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方應提前[具體通知期限]書面通知乙方勞動報酬調整的原因、幅度及生效日期等相關事宜。乙方的勞動報酬調整方式為[具體調整方式，如工資普調、績效工資調整、崗位工資調整等]，調整后的勞動報酬按照甲方新的薪酬制度執行。2.福利待遇調整甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況及實際情況，對乙方的福利待遇進行調整。福利待遇包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方對乙方福利待遇進行調整時，應提前[具體通知期限]書面通知乙方福利待遇調整的內容及生效日期等相關事宜。乙方應按照調整后的福利待遇規定享受相應的待遇。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方規定執行，原則上實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。如因工作需要，乙方可能需要加班，加班應按照國家法律法規及甲方規定支付加班工資或安排調休。甲方應嚴格控制乙方的加班時間，保障乙方的休息休假權利。如因特殊情況需要乙方加班，甲方應提前與乙方協商，并安排好乙方的調休或支付相應的加班工資。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和條件按照國家及甲方相關規定執行。乙方申請休息休假時，應提前按照甲方規定的程序向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。乙方應按照甲方批準的休假時間安排休息，不得擅自離崗。七、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規及當地相關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數和比例按照國家及當地規定執行。乙方應按照國家法律法規及甲方規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地相關規定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數和比例按照國家及當地規定執行。乙方應按照國家法律法規及甲方規定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。勞動保護用品應符合國家標準，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和更換，確保其性能良好。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境和工作條件。工作場所應符合國家環保、消防等相關要求，確保乙方的身體健康和生命安全。甲方應定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。乙方應遵守甲方的安全操作規程，不得違規操作。3.職業危害防護甲方應按照國家法律法規及相關標準，對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行評估，并采取相應的防護措施。職業危害防護措施包括但不限于通風換氣、噪聲控制、粉塵防護、輻射防護等。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作，如實提供個人健康狀況等相關信息。九、培訓與服務期1.培訓甲方將根據乙方的工作表現和企業發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習并掌握培訓內容。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，在服務期內為甲方提供服務。如乙方違反服務期協議約定，提前解除勞動合同的，乙方應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、保密與競業限制1.保密乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和知識產權等相關信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密和知識產權等相關信息。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營信息、客戶信息、財務信息等，知識產權包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權等。乙方在勞動合同解除或終止后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自勞動合同解除或終止之日起[具體保密期限]年。2.競業限制如甲乙雙方約定競業限制條款的，乙方在勞動合同解除或終止后，在競業限制期限內不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制期限為自勞動合同解除或終止之日起[具體競業限制期限]年。甲方應按照國家法律法規及相關規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業限制約定的，乙方應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件、繳納社會保險和住房公積金等福利待遇的，甲方應按照國家法律法規及相關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。如甲方違反本協議約定解除勞動合同或終止勞動合同的，甲方應按照國家法律法規及相關規定支付乙方賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定完成工作任務、違反甲方規章制度或保密協議、競業限制協議等約定的，乙方應按照本協議約定及國家法律法規承擔相應的法律責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方經濟損失等。如乙方違反本協議約定解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方應按照國家法律法規及相關規定承擔相應的法律責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方經濟損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決