綠化保潔工人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任綠化保潔工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）綠化工作1.乙方負責甲方指定區域內的綠化養護工作，包括但不限于草坪修剪、花卉種植與養護、樹木修剪與病蟲害防治等。2.乙方應按照甲方要求的綠化標準和規范進行操作，確保綠化植物生長良好，景觀效果美觀。3.定期對綠化區域進行巡查，及時發現并處理綠化植物出現的問題，如缺水、病蟲害等，采取有效措施進行修復和維護。（二）保潔工作1.乙方負責甲方指定區域內的日常保潔工作，包括但不限于公共區域地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔等。2.保持工作區域的環境衛生整潔，無垃圾、無污漬、無異味，及時清理各類廢棄物。3.按照規定的時間和頻次進行保潔作業，確保工作的及時性和有效性。三、工作地點甲方指定的[具體工作地點]。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。六、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應按照相關法律法規的要求保障乙方的休息休假權益。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和要求履行職責，按時完成工作任務。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.按照本合同約定及時足額支付乙方工資及相關福利待遇。4.對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。5.依法為乙方繳納社會保險。6.協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。（二）乙方權利和義務1.有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。2.按照本合同約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財產。5.保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。7.按照國家有關規定和甲方要求，正確使用勞動保護用品，確保自身安全與健康。8.在工作期間，如因自身原因造成人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。2.甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應按照甲方要求，歸還甲方提供的財物和工作證件等。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規規定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定的工作內容和要求，未按時完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權按照本合同約定扣除乙方相應的工資。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，