職工拒簽合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（職工）：姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[職工住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂[原合同名稱]，現因[簡要說明簽訂補充協議的原因]，經雙方友好協商，就原合同相關條款的補充事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述原合同約定乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動服務，工作內容為[詳細描述工作內容]。本次補充協議主要針對原合同中關于[具體事項，如薪資調整、工作時間變更、工作地點變動等]的條款進行補充。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況和相關法律法規，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。按照本補充協議約定的方式和時間，向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵、晉升或處罰。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和本補充協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。根據乙方的工作表現和企業發展需要，為乙方提供培訓和職業發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本補充協議約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。享受國家法律法規規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。對甲方違反法律法規和本補充協議的行為，有權提出異議并要求糾正。要求甲方按照國家法律法規和本補充協議約定，為其繳納社會保險和住房公積金。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。因自身原因需要解除勞動合同的，應提前[x]天以書面形式通知甲方。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為[x]元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和企業經濟效益，有權對乙方的工資進行調整，但調整幅度不得低于國家最低工資標準。3.乙方的加班工資按照國家法律法規和甲方的相關規定執行，平日加班按照工資的[x]%支付加班工資，周末加班按照工資的[x]%支付加班工資，法定節假日加班按照工資的[x]%支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和企業規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假天數和條件按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.若乙方實行標準工時制，正常工作時間為每天[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。3.若乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家法律法規和勞動保障行政部門的批準文件執行，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方按照國家法律法規和甲方的相關規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方因生產經營需要，安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資，并安排乙方補休；無法安排補休的，應按照規定支付加班工資。五、社會保險和住房公積金甲方按照國家法律法規和當地政府的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等，并為乙方提供職業健康檢查。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業健康培訓，自覺接受職業健康檢查。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協議生效后，甲乙雙方應按照本補充協議的約定履行各自的義務。如需變更本補充協議的相關內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.若因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本補充協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，互不承擔違約責任。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本補充協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本補充協議。但乙方在試用期內提前[x]天通知甲方，可以解除本補充協議。（三）合同終止1.本補充協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協議終止。2.若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本補充協議終止。3.若乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本補充協議終止。4.若甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本補充協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協議約定向乙方支付勞動報酬、加班工資或福利待遇的，應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金，并足額支付拖欠的款項。2.若甲方未按照國家法律法規和本補充協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本補充協議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方未提前[x]天以書面形式通知甲方解除本補充協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，按照國家法律法規