美容項目勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事美容項目相關業務，乙方具備相應的專業技能和工作經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處從事美容項目工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事美容項目相關工作，具體工作內容包括但不限于為客戶提供美容護理服務（如面部護理、身體護理、美容美體項目操作等）、美容咨詢、美容產品銷售及推廣等相關工作。（二）工作地點甲方指定的經營場所，地址為____________________。如因業務需要，甲方有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假按照甲方依法制定的規章制度執行。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超出部分視為延長工作時間，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。（二）休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規及甲方的相關規定保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，考核周期為[月度/季度/年度]，具體考核辦法由甲方制定?？冃ЧべY于考核周期結束后的[x]個工作日內發放。3.提成工資按照乙方銷售美容產品及服務項目的業績計算，提成比例為[x]%。提成工資于業績確認后的[x]個工作日內發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及甲方經營狀況等因素調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體計算標準為：1.平時加班：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.周末加班：按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資。3.法定節假日加班：按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照乙方月工資收入除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如員工宿舍、工作餐、培訓機會、節日福利、生日福利等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境符合相關規定。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的美容項目工作可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方因工作遭受職業危害，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權按照本合同約定及甲方的規章制度對乙方進行管理和考核。3.甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。6.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和客戶信息。5.乙方應按照本合同約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。7.乙方在工作過程中應注意安全，愛護甲方的工作設備和財物，如因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、財務信息、產品配方、技術工藝、客戶名單、服務價格等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、消費記錄、偏好需求等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[x]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密內容的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間，如需使用涉及保密內容的文件、資料、數據等，應經甲方書面同意，并在使用完畢后及時歸還甲方。3.乙方在離職時，應將涉及保密內容的文件、資料、數據等全部歸還甲方，并向甲方書面承諾已履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密、技術秘密或客戶信息，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、培訓條款（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，為乙方提供美容項目相關的培訓，培訓內容包括但不限于美容技術、服務規范、銷售技巧、客戶溝通等方面的知識和技能。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓教材費、培訓費、差旅費等，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓課程或在培訓結束后[x]年內離職的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。退還金額按照以下公式計算：退還金額=培訓總費用×（未服務期限/培訓約定服務期限）。（三）培訓服務期限甲方為乙方提供的培訓服務期限為自培訓開始之日起[x]年。在培訓服務期限內，乙方應遵守甲方的培訓管理制度，認真參加培訓學習，提高自身業務能力。（四）違約責任如乙方違反培訓條款，未按照甲方要求完成培訓或在培訓服務期限內擅自離職的，乙方應向甲方支付違約金____元，并退還甲方已支付的培訓費用。十、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方從事同類業務或有競爭關系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關系的同類業務。同類業務或有競爭關系的單位包括但不限于提供美容服務、銷售美容產品的企業或機構。（二）競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[x]年。（三）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償于每月的____日以貨幣形式支付。如甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后繼續履行競業限制義務。（四）違約責任如乙方違反競業限制條款，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或自行從事與甲方有競爭關系的同類業務，乙方應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止或解除后的手續辦理1.本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，結清乙方的工資及相關福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到解除或終止勞動合同證明后的[x]個工作日內，辦理社會保險關系轉移手續。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護，導致乙方遭受人身傷害或健康損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本合同約定的保密條款、培訓條款或競業限制條款，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定按時完成工作任務或保證工作質量，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、培訓條款或競業限制條款，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。3.如乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權扣除乙方未結算的工資及相關福利待遇，并要求乙方支付違約金____元。如乙方的擅自離職行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十三、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲