滴滴實習協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：[滴滴公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（實習生）：姓名：[實習生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方有意在甲方進行實習，甲方同意乙方實習，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的實習事宜達成如下協議：一、實習期限及工作內容1.實習期限乙方的實習期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[實習崗位名稱]，協助甲方員工完成相關工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如參與數據分析、協助運營推廣、處理客戶服務事務等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的實習崗位及工作內容。有權對乙方的實習工作進行監督、指導和考核。2.義務為乙方提供必要的實習工作條件和環境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。安排經驗豐富的員工對乙方進行業務指導，確保乙方能夠在實習期間獲得有效的學習和鍛煉機會。按照本協議約定，向乙方支付實習補貼。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供實習條件和指導。在實習期間，享有休息休假的權利。在符合甲方規定的情況下，有權獲取與實習工作相關的資料和信息。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，按時、保質、保量地完成工作任務。尊重甲方的管理人員和其他員工，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和監督。實習期間，如因乙方自身原因造成甲方財產損失或其他損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、實習補貼及支付方式1.實習補貼標準甲方按照每月[x]元的標準向乙方支付實習補貼。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]，將實習補貼支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]四、保密條款1.保密范圍乙方應對在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、業務數據等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的商業模式、運營策略、產品設計、技術方案、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至實習結束后[x]年內持續有效。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或提供實習條件，應按照未支付金額或造成損失的[x]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。若乙方違反本協議約定的工作紀律和規章制度，或未能按時、保質、保量地完成工作任務，甲方有權視情節輕重，給予警告、扣減實習補貼等處理措施。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方未經甲方書面同意擅自離職，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日滴滴勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[滴滴公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方為其員工事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。固定期限合同：自[起始日期]起至[結束日期]止。無固定期限合同：自[起始日期]起。以完成一定工作任務為期限的合同：自[起始工作任務開始日期]起至[工作任務完成日期]止。2.試用期：乙方試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期為[x]個月。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[工作崗位名稱]，從事[詳細工作內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可詳細到城市、區域及具體辦公地址]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期進行綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休息休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[月薪制/年薪制/計件工資制等]的方式向乙方支付工資。乙方的月工資為[x]元，年薪為[x]元（如有）。工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]。2.工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]，將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合職業衛生標準的工作環境和條件，定期對乙方進行職業健康檢查，并承擔相關費用。3.甲方對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業技能和安全意識。七、合同的解除和終止1.合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制1.保密條款乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、業務數據等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的商業模式、運營策略、產品設計、技術方案、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[x]年內持續有效。2.競業限制條款雙方約定，乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為[具體支付方式，如按月支付至乙方指定銀行賬戶]。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[x]元，并退還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、加班工資、社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，應按照未支付金額或造成損失的[x]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。若乙方違反本合同約定的競業限制義務，應按照本合同第八條第2款的約定向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的競業限制經濟補償。若乙方違反本合同約定的工作紀律和規章制度，或未能按時、保質、保量地完成工作任務，甲方有權視情節輕重，給予警告、扣減工資、解除勞動合同等處理措施。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生