簽降薪協議后再續簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方降薪續簽勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.原勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.原勞動合同約定薪資：乙方的月工資為人民幣______元。二、降薪及續簽情況1.降薪原因：因甲方經營狀況發生變化，經雙方協商一致，乙方同意自本協議簽訂之日起，工資調整為人民幣______元/月。2.續簽勞動合同期限：本次續簽勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和監督。有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等，按照本協議約定調整乙方工資待遇。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環境下工作。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。按照法律法規及企業規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供勞動條件、支付勞動報酬及各項福利待遇。有權享受甲方提供的職業培訓和發展機會。在符合法律法規及企業規章制度的前提下，有權對甲方的管理和經營提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。服從甲方的工作安排和調配，如有特殊情況需要變更工作崗位或工作地點，應與甲方協商一致并簽訂書面協議。四、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在______崗位從事______工作。乙方應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為______。甲方有權根據經營需要及乙方工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方工資調整為人民幣______元/月，甲方應于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方可根據企業經營狀況、乙方工作表現等，按照本協議約定調整乙方工資待遇。工資調整時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致簽訂書面協議。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規章制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方享受的福利待遇按照甲方實際執行的標準執行，如有變更，甲方應提前通知乙方。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照國家法律法規規定及甲方要求，配合甲方辦理相關手續。2.如乙方因個人原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險及住房公積金的，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及企業規章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在安全、健康的環境下工作。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查，并建立職業健康監護檔案。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患應及時報告甲方。八、勞動合同的解除和終止1.解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.通知程序甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前______日以書面形式通知對方。乙方離職時，應按照甲方規定辦理工作交接手續，歸還甲方財物，結清相關費用。如乙方未辦理工作交接手續或未歸還甲方財物的，甲方有權暫扣乙方工資及其他費用。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及各項福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用的，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而承擔的違約金等。3.如乙方違反甲方的商業秘密和工作秘密保護規定，泄露甲方商業信息、技術資料、客戶資料等，乙方應按照法律法規規定及本協議約定承擔相應的法律責任。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應繼續賠償對方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及企業規章制度執行。國家法律法規及企業規章制度未作規定的，由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各