簽訂三方協議和勞動合同?甲方：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________丙方：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方希望與乙方建立勞動關系，乙方同意錄用甲方；丙方作為見證方，見證甲乙雙方的就業意向及相關約定。經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就簽訂三方協議和勞動合同事宜，達成如下協議：一、三方協議內容（一）協議目的三方簽訂本協議旨在明確甲方與乙方之間就業意向及相關事項，為后續簽訂正式勞動合同奠定基礎，保障三方的合法權益。（二）就業意向1.乙方確認錄用甲方為其[具體崗位名稱]崗位員工，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.甲方同意按照乙方要求的時間和方式報到，并在報到時提供真實、有效的個人資料及相關證明文件。（三）權利義務1.甲方權利義務甲方有權了解乙方的基本情況、工作內容、工作條件、勞動報酬等相關信息。甲方應按照乙方的要求按時完成工作任務，遵守乙方的規章制度和勞動紀律。甲方應保守乙方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議及后續勞動合同的約定履行義務。乙方應按照國家法律法規和本協議的約定，為甲方提供必要的工作條件和勞動保護。乙方應按照約定向甲方支付勞動報酬，依法為甲方繳納社會保險等費用。3.丙方權利義務丙方有權了解甲乙雙方簽訂協議的相關情況。丙方應協助甲乙雙方辦理相關手續，確保協議的順利履行。（四）協議期限本三方協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內，三方應按照本協議的約定履行各自的義務。（五）其他事項1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，三方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。二、勞動合同內容（一）合同期限1.本勞動合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。（二）工作內容和工作地點1.乙方安排甲方從事[具體工作內容]工作，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.根據乙方工作需要，甲方同意在不超出合同約定工作地點的范圍內，服從乙方的工作調動安排。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.甲方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（四）勞動報酬1.乙方按照[月/年]為周期向甲方支付勞動報酬，勞動報酬為每月[具體金額]元。2.乙方支付甲方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方的工資發放時間為每月[具體日期]。（五）社會保險和福利待遇1.乙方依法為甲方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.甲方享有乙方規定的其他福利待遇，具體按照乙方的相關制度執行。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方按照國家有關規定，為甲方提供必要的勞動保護用品，對甲方進行勞動安全衛生教育。2.乙方按照國家和地方有關規定，對從事有職業危害作業的甲方進行定期健康檢查。（七）合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為甲方繳納社會保險費的；乙方的規章制度違反法律、法規的規定，損害甲方權益的；法律法規規定的其他情形。4.本勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本勞動合同即行終止。（八）違約責任1.若甲方違反本勞動合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（九）爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（十）其他事項1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。三、違約和爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形未經乙方同意擅自離職，給乙方造成損失的。違反乙方保密義務，泄露乙方商業秘密或技術秘密的。違反本協議及勞動合同約定的其他義務，給乙方造成損失的。2.乙方違約情形未按照本協議及勞動合同約定向甲方支付勞動報酬或提供勞動條件的。違反本協議及勞動合同約定的其他義務，給甲方造成損失的。（二）違約責任承擔方式1.若甲方違約，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違約，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（三）爭議解決方式1.三方在履行本協議及勞動合同過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續履行本協議及勞動合同的其他約定。四、附則本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，三方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________________日期：______年