濰坊人才引進協議書范本?甲方（人才引進單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（引進人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為吸引優秀人才，促進自身發展，乙方具備甲方所需的專業知識、技能和經驗，雙方經友好協商，就乙方作為人才引進至甲方工作事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、協議標的及服務描述（一）工作崗位及職責1.乙方同意在甲方擔任______崗位，具體工作職責為：______________________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，積極完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為：______________________。（三）工作期限本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前______日書面通知乙方。有權按照公司的考核制度對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。協助乙方辦理在濰坊的落戶手續、人事檔案轉移等相關事宜。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身合法權益。有權按照本協議約定獲得工資、獎金及福利待遇。有權享受甲方提供的培訓和發展機會，提升自身專業技能和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓、會議等活動。在協議期限內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。三、薪酬待遇及福利（一）薪酬1.甲方按照______元/月的標準向乙方支付工資，工資發放時間為每月______日。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，發放獎金，獎金數額根據公司年度經營情況及乙方個人業績考核結果確定。（二）福利1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方為乙方提供節日福利、定期體檢等其他福利待遇。四、知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的發明創造、技術創新、著作權等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。五、保密條款（一）保密范圍1.本條款所指保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、經營計劃、管理模式等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的信息，無論是否與工作相關，均屬于保密信息范疇。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與履行本協議無關的目的。3.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為自協議終止或解除之日起______年。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要和個人發展情況，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方另行簽訂服務期協議，約定服務期期限。2.乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行服務期的，乙方應當繼續履行。七、競業限制條款（一）競業限制范圍1.在協議期限內及協議終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.前款所稱與甲方有競爭關系的其他用人單位包括但不限于：______________________。（二）競業限制補償1.甲方在協議終止或解除后，按照______元/月的標準向乙方支付競業限制經濟補償，支付期限為______個月。2.競業限制經濟補償按月支付，乙方應在每月______日前向甲方提供收款賬戶信息，甲方在收到信息后的______個工作日內支付當月補償。（三）違約責任若乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付工資、獎金及福利待遇，經乙方書面通知后仍不支付的；未按照國家法律法規及本協議約定提供工作條件和勞動保護，嚴重損害乙方合法權益的；本協議約定的其他解除情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，協議終止。3.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法繼續履行的，協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。具體違約責任按照本協議其他條款約定執行。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）