簽就業(yè)協(xié)議沒簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議，但尚未簽訂正式勞動合同，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方工作事宜達成如下補充合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期綜合計算，以確保乙方的工作任務(wù)能夠按時完成。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（2）享有甲方提供的工作餐、住宿、交通補貼等福利。具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）享有甲方組織的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會、健康體檢等福利。（4）其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進行定期健康檢查，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并向乙方如實告知。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（5）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（6）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。（7）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及其他福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險費用。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障其休息休假權(quán)益。（4）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。（7）乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，如實提供個人信息和相關(guān)證明材料。（8）乙方在合同期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；②乙方依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除本合同的；③本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂本合同，而終止本合同的；④甲方依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；⑤甲方依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方依照本合同約定解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。（3）本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定補繳，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。（3）乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者