作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。2、各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。3、應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。4、應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。5、按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。6、建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。7、做好防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。8、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時報告。9、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并自休檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。10、應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例。11、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。12、生產崗位職工作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品。13、生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。危險作業(yè)管理制度1、危險作業(yè)是指入罐作業(yè)、設備內作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、動土作業(yè)、禁火區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、大型設備檢修作業(yè)、配電場所檢修、煤氣帶氣檢修作業(yè)等存在危險性較大的作業(yè)。2、危險作業(yè)所在部門作業(yè)前必須及時上報主管職能處室。3、進行危險作業(yè)前，所在部門及項目實施部門必須制定詳細的安全作業(yè)方案，制定安全防護措施，落實項目和現場安全責任人。4、危險作業(yè)所在部門及項目實施部門必須按危險作業(yè)的分類辦理相關的作業(yè)票證。5、進行危險作業(yè)時，所在部門、項目實施部門、主管職能處室必須指定專人到現場檢查安全防護措施的落實情況，進行現場監(jiān)護。6、如果是外來施工單位在本公司進行危險作業(yè)，項目主管部門必須審查施工單位的資質，同時在施工前與施工單位簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，落實安全防范措施，并報安環(huán)處審查。施工時，項目主管部門必須指定專人進行現場安全監(jiān)督和管理。7、危險作業(yè)完成后，所在部門、項目實施部門、項目主管部門必須認真檢查施工現場，確保達到安全生產條件。勞動防護用品（具）管理制度1、勞動保護用品由安環(huán)處審核，并督促營銷公司倉庫按規(guī)定發(fā)放，發(fā)放范圍根據相關規(guī)定執(zhí)行。2、勞護用品發(fā)放的具體方案，由安環(huán)處、人事處結合本公司工藝、技術、工種等的實際情況擬定，報上級領導批準后實施。3、領用勞護用品，需對照個人勞護用品發(fā)放計劃，由部門核算員統一開領料單送安環(huán)處核定簽字后方可領用。4、所有職工（包括臨時工、合同工），如在公司內部調動，憑人事處調令按新工種標準發(fā)放，調整勞護用品標準和發(fā)放年限。5、長期病假（包括半年以上外出學習、培訓、借出、育嬰等人員）一切勞護用品，暫不發(fā)放，回公司上班后