2025短期勞動合同的規定與條款合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的工作人員，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與要求2.1乙方同意接受甲方安排的以下工作內容：（詳細描述乙方崗位名稱、工作職責、工作地點等）。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排與管理。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致并簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效獎金及其他補貼（如有）。勞動報酬的具體組成及標準詳見附件。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月勞動報酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有與甲方正式員工同等的獎金、福利及補貼（如有），具體標準以甲方規章制度為準。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納年月日至年月日期間的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，繳納標準按國家規定執行。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數為元，繳存比例為%，其中個人部分由乙方自行承擔。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假等福利，具體標準按國家規定及甲方規章制度執行。4.4乙方在合同期內因病或非因工受傷需要醫療時，應向甲方提供相關醫療證明，醫療期間的待遇按國家規定及甲方規章制度執行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班時間由甲方安排。5.2乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可進行。加班費按國家規定支付。5.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息日期由甲乙雙方協商確定。5.4乙方享有國家規定的法定節假日，因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，甲方應安排補休或支付加班費。5.5乙方在合同期內享有年休假，年休假天數按工作年限計算，具體標準以國家規定及甲方規章制度為準。第六條保密義務與競業限制6.1乙方承諾在合同期內及合同期滿后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。6.2乙方承諾在合同期內及合同期滿后年內，不得從事與甲方業務范圍相同或相近的competitiveactivities，不得在與甲方存在競爭關系的其他單位任職或提供服務。6.3如乙方違反本條約定，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的經濟損失。第七條合同的變更與解除7.1本合同的條款如需變更，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。7.2在合同期內，如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。7.5合同解除后，雙方應在日內辦理工作交接手續，甲方應支付乙方相應的工資及經濟補償。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均構成違約，違約方應賠償守約方遭受的全部損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，需向甲方支付違約金，并賠償經濟損失。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應自拖欠之日起按日支付乙方滯納金。第九條勞動爭議的解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表