公司超時加班勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，現招聘乙方從事____________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內協商一致，并簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的地點和時間內，按照甲方的要求，從事____________________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.甲方規章制度；

5.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，現招聘乙方從事____________________崗位，同時引入丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____日內，如三方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的地點和時間內，按照甲方的要求，從事____________________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供____________________服務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供____________________服務，確保服務質量。

2.丙方有權根據服務內容調整服務費用，但需提前通知甲方和乙方。

3.丙方對乙方在服務過程中產生的糾紛承擔相應責任。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供乙方工作期間的各項服務記錄，以保障甲方的合法權益。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作能力和服務質量。

3.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位和職責。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期限內，不得從事與甲方業務相競爭的經營活動。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.丙方營業執照復印件；

5.甲方規章制度；

6.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為服務提供方，為乙方提供更全面、專業的服務，從而提高甲方業務運營效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期限內遵守甲方規章制度，提高工作能力和服務質量，同時保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，現招聘乙方從事____________________崗位，同時引入丙方作為第三方人力資源服務公司，為乙方提供就業保障和職業發展服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____日內，如三方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的地點和時間內，按照甲方的要求，從事____________________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供就業保障、職業規劃、技能培訓等服務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供就業保障，包括但不限于崗位匹配、薪資談判、合同簽訂等服務。

2.丙方有權根據乙方需求調整服務內容，但需提前通知甲方和乙方。

3.丙方對乙方在服務過程中產生的糾紛承擔相應責任。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供穩定的工作崗位和合理的勞動報酬。

2.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和技能培訓服務。

3.乙方在合同期限內，如因甲方原因導致工作環境惡劣或工資待遇不達標，有權向丙方或甲方提出申訴。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得調整乙方的工作崗位或降低乙方工資待遇。

3.甲方在合同期限內，不得強迫乙方加班，加班時間不得超過國家規定。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自