門店經(jīng)理聘任合同協(xié)議?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[門店經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)]，需要聘任專業(yè)的門店經(jīng)理負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；乙方具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意接受甲方聘任擔(dān)任門店經(jīng)理一職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任門店經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔(dān)任[門店具體名稱]的門店經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員管理、銷售業(yè)績(jī)提升、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等各項(xiàng)工作。2.聘任期限：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。按照本合同約定，有權(quán)要求乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，有權(quán)對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)策略、管理制度等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)提出批評(píng)、警告、糾正直至解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、經(jīng)營(yíng)資金等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在職責(zé)范圍內(nèi)的正常工作開(kāi)展，但乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的除外。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的門店經(jīng)營(yíng)信息和相關(guān)資料，協(xié)助乙方了解門店運(yùn)營(yíng)狀況，以便乙方更好地履行職責(zé)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)門店實(shí)際情況制定和實(shí)施具體的經(jīng)營(yíng)管理方案，但應(yīng)符合甲方的整體經(jīng)營(yíng)策略和相關(guān)規(guī)定。有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行門店經(jīng)理的職責(zé)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，制定并執(zhí)行門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)額、客戶滿意度等。負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作，建立和完善門店的人才隊(duì)伍，提高員工素質(zhì)和工作效率。加強(qiáng)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店商品或服務(wù)的質(zhì)量，維護(hù)門店的良好形象和聲譽(yù)。積極拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶資源，提高門店的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。定期向甲方匯報(bào)門店的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、員工情況等信息，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和門店經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無(wú)關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)額、客戶滿意度、員工管理等。績(jī)效工資的具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核得分/100，其中績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣_(tái)___元。獎(jiǎng)金根據(jù)門店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、工作條件與工作環(huán)境1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)，提供勞動(dòng)防護(hù)用品等。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同期間，因工作需要所產(chǎn)生的與門店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或允許第三方使用。2.保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和門店經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[保密期限]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)門店發(fā)展需要和乙方的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因參加非甲方安排的培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并為門店的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇的；未提供必要的工作條件和支持，致使乙方無(wú)法正常履行職責(zé)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，一方如需解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。如因一方提前解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、保密義務(wù)履行等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇、提供工作條件或支持等，應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)、完成工作任務(wù)或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，