甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業員工停薪留職合同二零二五年甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受停薪留職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職描述1.停薪留職人員乙方為甲方企業員工，因______原因，經雙方協商一致，乙方同意停薪留職。2.停薪留職期限乙方停薪留職期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留職期間待遇1.工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，乙方應遵守國家及企業相關規定，不得再以甲方員工身份從事任何經營活動。2.社會保險待遇乙方停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，乙方應配合甲方辦理相關手續。三、停薪留職期間權利與義務1.權利乙方在停薪留職期間，享有國家規定的休息、休假權利。乙方在停薪留職期間，有權要求甲方繼續履行社會保險繳納義務。乙方在停薪留職期間，有權要求甲方提供相關證明材料。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方企業規章制度。乙方不得再以甲方員工身份從事任何經營活動。乙方應配合甲方辦理停薪留職期間的社會保險繳納手續。四、合同終止與解除1.合同終止停薪留職期滿后，若乙方愿意返回甲方工作，雙方可重新簽訂勞動合同；若乙方不愿意返回甲方工作，甲方應按照乙方實際工作年限給予相應的經濟補償。2.合同解除甲方因生產經營需要，經雙方協商一致，提前終止乙方停薪留職；乙方因個人原因，提出解除本合同；乙方違反本合同約定，給甲方造成損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方停薪留職期間的行為進行監督，確保乙方遵守停薪留職的相關規定。有權根據乙方停薪留職期間的表現，決定是否恢復其工作崗位。義務：在停薪留職期間，為乙方保留工作崗位，不得無故辭退乙方。為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工作設備等。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，享有國家規定的各項權利，如社會保險待遇、休息休假等。有權在停薪留職期滿后，要求甲方恢復其工作崗位。義務：在停薪留職期間，遵守國家法律法規和甲方企業規章制度。不得從事與甲方業務競爭的經營活動。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在停薪留職期間，應定期向甲方匯報其工作情況，甲方有權進行工作成果的檢驗。甲方在收到乙方的工作成果后，應在______個工作日內進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的工作內容、質量要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據乙方的工作進度，在甲方驗收合格后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作內容且經甲方驗收合格后的______個工作日內，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方恢復工作崗位，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和質量完成工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在停薪留職期間從事與甲方業務競爭的經營活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本停薪留職合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本停薪留職合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本停薪留職合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行停薪留職合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本停薪留職合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作情況以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本停薪留職合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本停薪留職合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日