甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

銷售總監聘用合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：銷售總監職責：負責制定公司銷售策略，領導銷售團隊達成銷售目標，拓展市場，維護客戶關系等。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，積極履行工作職責，為公司創造價值。乙方應具備較強的市場分析能力和業務拓展能力，能夠獨立完成銷售任務。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，年終獎根據公司業績和乙方個人表現確定。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為公司總部或甲方指定的其他地點。2.工作時間乙方應按照公司規定的工作時間上班，特殊情況需經甲方同意。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可解除本合同。乙方嚴重違反公司規章制度或未能完成工作職責，甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，根據工作表現進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期限內根據工作需要調整工作地點。義務：嚴格遵守公司的規章制度，保守公司商業秘密。積極完成工作職責，提高工作效率和質量。六、工作評估與績效1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括工作業績、團隊合作、創新能力等。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。2.績效目標雙方將共同制定乙方的年度績效目標，乙方應努力達成或超越這些目標。七、薪酬調整與晉升1.薪酬調整根據乙方的績效表現和公司薪酬政策，甲方將定期對乙方的薪酬進行評估和調整。2.晉升機會乙方有資格根據公司晉升政策和自身能力獲得晉升機會。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可以解除合同。乙方嚴重違反公司規章制度或損害公司利益，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自然終止。任何一方在合同期限內提出終止合同，應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__