單位與員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

鑒于甲方（單位名稱）因生產經營需要，需招聘乙方（員工姓名）擔任__________崗位，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方的工作時間根據甲方生產經營需要，可適當調整。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在試用期內，工資按__________元/月執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費的。

4.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前三十日書面通知乙方解除本合同。

八、違約責任

1.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當支付相當于工資的百分之______的賠償金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應當補繳社會保險，并支付相應的滯納金。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件。

甲方（單位名稱）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方（單位名稱）為滿足生產經營需要，特委托丙方（第三方主體）進行招聘，乙方（員工姓名）經丙方推薦，同意加入甲方工作。為明確各方的權利義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方的工作時間根據甲方生產經營需要，可適當調整。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在試用期內，工資按__________元/月執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、選拔和推薦工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方應確保乙方在入職前已簽署保密協議，并遵守相關保密條款。

3.丙方應對乙方的入職培訓提供必要的技術支持和指導。

八、丙方權利

1.丙方有權對乙方進行面試、背景調查和技能評估。

2.丙方有權要求乙方在試用期內完成特定的工作任務。

九、丙方義務

1.丙方應保證乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方應協助甲方解決乙方在試用期內可能出現的任何問題。

十、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據公司戰略調整，對乙方的工作崗位進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或造成重大損失時，立即終止本合同。

十一、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反保密協議，泄露公司機密，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方在試用期內因個人原因離職，甲方有權扣除相當于試用期內工資的百分之______作為違約金。

十二、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.保密協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業招聘和篩選，確保乙方具備符合甲方要求的能力和素質，從而提高甲方的人力資源質量。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有對乙方工作表現、崗位調整以及合同終止的最終決定權，保障甲方的權益和利益不受損害。通過本合同的制定，甲方能夠在人力資源管理上實現更高效、更靈活的運作。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（單位名稱）：_________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方（單位名稱）為滿足特定項目需求，特委托丙方（第三方主體）進行人才引進，乙方（員工姓名）經丙方推薦，同意加入甲方項目組。為明確各方的權利義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方的工作時間根據甲方生產經營需要，可適當調整。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.乙方在試用期內，工資按__________元/月執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、乙方權益

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

2.乙方享有甲方提供的培訓機會，以提升個人職業技能。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作環境等。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、選拔和推薦工作，確保乙方符合甲方項目需求。

2.丙方應協助甲方與乙方簽訂勞動合同，并確保合同條款的合法性。

3.丙方應對乙方進行入職培訓，幫助乙方盡快適應工作環境。

八、丙方權利

1.丙方有權對乙方進行面試、背景調查和技能評估。

2.丙方有權要求乙方在試用期內完成特定的工作任務。

九、丙方義務

1.丙方應保證乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方應協助甲方解決乙方在試用期內可能出現的任何問題。

十、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的工作防護措施。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法解雇乙方。

十一、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付相當于工資的百分之______的賠償金。

2.甲方未提供必要的工作條件，導致乙方工作不便，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方非法解雇乙方，應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金。

十二、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.