起草公司集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本集體合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守。一、合同標的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，履行該崗位的各項職責(zé)。崗位職責(zé)包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點乙方的工作地點為[明確具體的工作地點，如多個地點需詳細列出]。3.工作時間與休息休假甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但需遵守國家有關(guān)加班加點的規(guī)定。甲方應(yīng)保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時調(diào)解處理勞動爭議，維護乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面有提出意見和建議的權(quán)利。依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等部分構(gòu)成。2.工資標準乙方的基本工資標準為每月[具體金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定支付。3.工資支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟效益、當(dāng)?shù)卣べY指導(dǎo)線、物價指數(shù)等因素，適時調(diào)整乙方工資標準。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行，并簽訂書面協(xié)議。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳，甲方應(yīng)按時足額繳納，不得拖欠或拒繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：年休假：乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方依法享受上述假期，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。其他福利待遇：[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，如有請詳細列舉]甲方根據(jù)本單位實際情況，可對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。甲方應(yīng)教育乙方正確使用勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等符合職業(yè)衛(wèi)生標準。甲方根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，如設(shè)置警示標識、配備防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的。雙方約定的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，或者乙方距法定退休年齡不足10年且在甲方連續(xù)工作滿5年，乙方提出訂立無固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立無固定期限勞動合同。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳應(yīng)繳費用，并支付賠償金。甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未遵守甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，未按照崗位職責(zé)要求認真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他部分的約定。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補充約定，并簽訂書面協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有