2025員工合同續簽自我鑒定合同編號：簽訂地點：簽訂時間：鑒于條款：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方：名稱：地址：郵編：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份：地址：郵編：聯絡方式：鑒于：甲方為依法注冊成立的企業法人，具有獨立的法人資格，依法經營并承擔民事責任；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與工作崗位相適應的專業知識、技能和工作經驗；甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》，以下簡稱“原合同”；雙方在原合同履行期間，乙方的工作表現、職業道德及遵章守紀等方面均符合甲方的要求；雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分協商，現就勞動合同續簽事宜達成一致，并簽訂本合同。第一章合同雙方第一條本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：名稱、地址、郵編、聯絡方式以本合同首頁所載明的信息為準；乙方（員工）：姓名、性別、身份等個人信息以本合同首頁所載明的信息為準。第二章合同期限第二條本合同為期限勞動合同，具體如下：合同期限為年，自年月日起至年月日止；合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可自動續簽，每次續簽的具體期限由雙方另行協商確定。第三章工作內容與職責第三條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任以下工作崗位：（以下簡稱“工作崗位”）。第四條乙方的具體工作職責包括但不限于：遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排；按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務，并達到約定的崗位要求；按照甲方的要求，定期提交工作報告，如實反映工作中的問題和建議；保護甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露；積極參加甲方組織的培訓，提升自身專業技能，以適應崗位發展的需要。第四章勞動報酬第五條甲方按照國家法律法規和本單位的規章制度，向乙方支付勞動報酬。具體如下：乙方的基本工資為人民幣元/月（以“元”為單位，以下同），并根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況進行調整；除基本工資外，乙方還享有績效獎金、提成、補貼等其他收入，具體標準和計算方式以甲方的規章制度或雙方另行約定為準；甲方應按照法律規定的時間和方式，通過銀行轉賬或其他合法方式支付乙方的勞動報酬。第五章社會保險與福利待遇第六條甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代為扣繳。第七條乙方享有以下福利待遇：法定節假日、年假、病假、婚假、喪假、產假等假期，具體標準和程序以甲方的規章制度為準；職工食堂、交通補貼、住房公積金等其他福利，具體以甲方的規章制度或雙方另行約定為準。第六章勞動紀律第八條乙方應嚴格遵守以下勞動紀律：遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益；服從甲方的管理，按時上下班，不得遲到早退；愛護甲方的財產，不得損壞、浪費或挪用甲方的設備、工具、原材料等；未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動，不得參與任何損害甲方利益的行為；在工作期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事第二職業。第七章合同的變更、解除與終止第九條經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效，未經變更的部分繼續有效。第十條甲乙雙方均可根據《勞動合同法》及相關法律法規規定的情形，解除本合同。任何一方解除合同的，應提前日以書面形式通知對方，并說明理由。第十一條本合同期滿后自然終止，除非雙方協商一致續簽。第八章合同的續簽第十二條雙方同意在本合同期滿后，根據以下條件續簽本合同：乙方在合同期內表現良好，未違反甲方的規章制度和勞動紀律，未發生重大過失或過錯；乙方愿意繼續為甲方提供勞動，并服從甲方的工作安排；甲方因工作需要仍需乙方提供勞動服務，并愿意繼續為乙方提供勞動條件和勞動報酬。第十三條合同期滿前日，甲方將根據乙方在合同期內的表現，決定是否同意續簽本合同。若甲方決定續簽，將通知乙方，并與乙方協商確定續簽的具體條款。第九章其他條款第十四條本合同未盡事宜，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第十章合同的生效、變更、終止與解除第十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條本合同的任何變更均需雙方協商一致，并以書面形式確認。第十八條本合同因下列原因而終止：合同期滿；雙方協商一致解除；依據《勞動合同法》及相關法律法規規定的情形解除或終止。第十一條附則第十九條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華