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文檔簡介

2025合同期滿解除勞動合同協議書本協議由以下雙方于年月日在（市/區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限為年，至年月日屆滿。現雙方經友好協商，就合同期滿后解除勞動關系事宜達成如下協議：第一條協議依據1.1本協議的簽訂和履行依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規的規定。1.2本協議旨在明確雙方在合同期滿后解除勞動關系的權利義務，確保雙方的合法權益得到妥善保障。第二條合同期限2.1原合同約定的合同期限為自年月日至年月日。2.2雙方同意，原合同到期后不再續簽，勞動關系自年月日起解除。第三條工資支付3.1甲方向乙方支付的一期工資將按照原合同約定的標準進行結算，包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額為：元（大寫：）。3.2甲方應在年月日前以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付上述工資。第四條社會保險和公積金4.1甲乙雙方確認，甲方已為乙方繳納至年月日的社會保險和住房公積金。4.2乙方的社會保險關系和住房公積金賬戶將在勞動關系解除后依法轉入乙方指定的社保和公積金賬戶（如需變更，請提前書面通知甲方）。4.3乙方享有依法辦理社會保險和住房公積金轉移接續的權利，甲方將協助辦理相關手續。第五條經濟補償5.1根據《勞動合同法》的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月計算。5.2乙方的月工資標準為：元（大寫：）。應支付的經濟補償金金額為：元（大寫：）。5.3甲方承諾在年月日前向乙方支付上述經濟補償金。第六條未競事項6.1本協議簽訂前，雙方確認已經結算完畢所有工資、獎金、福利及其他未盡事宜。6.2本協議簽訂后，雙方不再因勞動關系存續期間的任何事由向對方提出任何權利主張。第七條爭議解決7.1本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條生效與簽署8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議的任何修改或變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：

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