人才派遣服務協議與勞務派遣管理規則第一章總則第一條合同編號合同編號：__________________第二條協議雙方甲方：____________________（以下簡稱為“甲方”）乙方：____________________（以下簡稱為“乙方”）第三條協議宗旨本協議旨在明確甲乙雙方在人才派遣服務過程中的權利、義務，保證派遣服務的順利進行，促進甲乙雙方共同發展。第四條適用范圍本協議適用于甲方將乙方派遣至甲方下屬單位工作的一切相關事宜。第五條協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方同意續簽，則另行簽訂續簽協議。第二章派遣服務內容第六條派遣崗位乙方根據甲方需求，派遣具有相應資質的人員至甲方下屬單位工作，具體崗位由甲方根據實際需求提出。第七條派遣人數乙方應按照甲方要求，在規定時間內派遣足夠的人員至甲方工作。第八條派遣方式乙方采用全職派遣方式，將符合甲方要求的人員派遣至甲方工作。第九條派遣人員資質乙方派遣的人員應具備以下條件：1.具備相應的專業技能和資格證書；2.具有良好的職業道德和工作態度；3.體能健康，無傳染性疾?。?.年滿18周歲，具備完全民事行為能力。第三章派遣人員管理第十條派遣人員管理責任甲方負責派遣人員的日常管理和考核，乙方負責派遣人員的選拔、培訓、薪酬待遇等。第十一條派遣人員考核甲方應按照規定對派遣人員進行考核，考核結果作為乙方人員調整、續簽、終止派遣的依據。第十二條派遣人員離職派遣人員離職應按照甲方相關規定辦理離職手續，乙方應及時安排新的派遣人員。第四章薪酬及福利第十三條薪酬1.派遣人員的工資由甲方按照崗位等級和實際工作時間進行支付；2.工資支付周期為每月一次；3.甲方根據國家規定，對派遣人員實施最低工資保障。第十四條福利1.甲方為派遣人員提供與甲方員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等；2.甲方應保證派遣人員的勞動保護權益，不得低于國家規定。第五章服務期限與費用第十五條服務期限本協議服務期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。第十六條服務費用1.甲方支付乙方派遣服務費，具體金額雙方協商確定；2.派遣服務費支付周期為每月一次，甲方應按時足額支付；3.如因乙方派遣人員原因導致甲方經濟損失，乙方應承擔相應責任。第六章派遣人員職責與權限第十五條派遣人員職責1.派遣人員應遵守甲方的規章制度，服從甲方工作安排；2.派遣人員應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量；3.派遣人員應維護甲方形象，不得損害甲方利益；4.派遣人員應積極參與甲方組織的各項活動，提高團隊凝聚力。第十六條派遣人員權限1.派遣人員在工作中享有與甲方員工同等的知情權和參與權；2.派遣人員有權對甲方工作提出意見和建議；3.派遣人員有權要求甲方提供必要的工作條件和支持；4.派遣人員在遇到無法解決的問題時，有權向甲方提出申請，尋求協助。第十七條派遣人員培訓與發展1.甲方應為派遣人員提供必要的入職培訓和在職培訓，提升其工作能力；2.乙方應協助甲方為派遣人員提供培訓機會，促進其職業發展；3.派遣人員有權參加甲方組織的各類培訓活動，提升個人綜合素質。第七章派遣人員工作交接第十八條工作交接程序1.派遣人員離職前，應按照甲方規定，完成工作交接；2.工作交接內容包括但不限于：工作總結、項目資料、客戶關系等；3.甲方負責監督工作交接的完整性，保證信息不遺漏。第十九條工作交接責任1.派遣人員應保證交接資料的真實性、完整性和準確性；2.甲方對交接資料負有保密責任，不得對外泄露；3.乙方對派遣人員的工作交接負有監督責任，保證交接過程順利進行。第八章派遣人員的休息與休假第二十條休息時間1.派遣人員享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休息時間；2.甲方應保證派遣人員休息時間的合法權益。第二十一條休假制度1.派遣人員可根據實際工作需要，向甲方申請休假；2.甲方應按照國家規定，審批派遣人員的休假申請；3.派遣人員休假期間，甲方應按照規定支付相應工資。第九章派遣人員的醫療與保險第二十二條醫療待遇1.甲方為派遣人員提供與甲方員工相同的醫療待遇；2.派遣人員在工作期間，如因工受傷或患病，甲方應承擔相應的醫療費用。第二十三條保險待遇1.甲方為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；2.甲方應按照國家規定，為派遣人員繳納住房公積金。第十章派遣人員的離職與續簽第二十四條離職程序1.派遣人員離職應提前向甲方提出書面申請；2.甲方應在收到離職申請后，按照規定辦理離職手續；3.派遣人員離職后，乙方應及時安排新的派遣人員接替工作。第二十五條續簽條件1.雙方如需續簽本協議，應在協議到期前一個月內協商確定；2.續簽協議的內容應與原協議保持一致，如有變更，需雙方書面同意；3.續簽協議的有效期由雙方協商確定。第十一章合同的終止第二十六條合同終止的條件1.協議約定的服務期限屆滿；2.甲方因業務調整或減少工作量，提前通知乙方解除協議；3.乙方因人員調整或合同原因，無法提供派遣服務；4.因不可抗力因素導致合同無法履行；5.雙方協商一致解除協議。第二十七條終止通知1.雙方解除協議應提前30天以書面形式通知對方；2.解除協議后，乙方應按照規定將派遣人員交接完畢。第十二章合同的保密第二十八條保密義務1.雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；2.雙方應對在工作中獲得對方商業秘密、技術秘密等信息進行保密。第二十九條保密期限1.本協議項下的保密義務在協議終止后繼續有效，保密期限為自協議簽訂之日起____年。第十三章其他條款第三十條適用法律本協議適用中華人民共和國法律、法規，并由中華人民共和國法院管轄。第三十一條語言文本本協議以中文文本為準，雙方對本協議的任何爭議均應使用中文進行溝通和解決。第三十二條附則第三十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十四條本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。以下為甲方、乙方簽名和合同簽訂日期：甲方（蓋章）：_______________________