學校彈性上下班制度學校彈性上下班制度「篇一」1、模范執行《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規及學校的一切制度、規定和要求，嚴格要求自己，勇于抵制不正之風和不良傾向。2、認真學習，鉆研業務，不斷提高業務水平和工作能力，圓滿完成學校規定的各項任務。3、嚴格執行學?？记谥贫?，按時上下班。工作期間不準進行娛樂活動，要保持良好的工作狀態，以快捷高效的工作作風全力做好本職工作。4、倡導務實的工作作風，扎扎實實地開展工作，工作中要步調一致，團結向上，互相支持，互相幫助。5、深入學生中調查研究，虛心聽取學生、家長和有關方面的意見和建議，掌握第一手材料，有針對性地開展教育教學工作，提高教學效果。6、不許利用職務之便向學生和家長索取錢物，中午不許喝酒。7、堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真教好書育好人。8、保持辦公環境安靜，不允許帶小孩上班，嚴禁學生隨意出入。9、要保持儀表整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋。語言文明，禮貌待人。10、保持辦公室環境潔凈、美觀、禁止隨地吐痰，禁止在辦公樓內隨地扔煙頭、紙屑、果皮等雜物。12、認真愛護辦公室內的辦公桌凳等用具，閑雜物品一律不準放在辦公內，更不準將辦公室內設備帶出室外使用。13、嚴格遵守國家法律和法規，不準參與打牌賭博，不準接受色情按摩。14、積極主動配合學校做好學生工作，杜絕安全事故發生。15、嚴格履行《中小學教師職業道德規范》及《江西省中小學教師職業道德“八不準”》，不體罰或變相體罰學生，不向學生代銷課外資料。16、嚴禁利用節假日補課及進行有償家教活動。學校彈性上下班制度「篇二」一、按時參加政治業務學習，關心國家大事，記好學習筆記和心得體會。二、嚴格遵守四項承諾，樹立良好形象，為人師表，開展“五比五看”活動，爭創一流工作。三、遵守工作紀律，按時上班、下班，不遲到、早退，不無故缺課曠工，有事要請假。四、工作期間不得酗酒、鬧事、閑談而影響正常工作。五、團結同志，模范工作，服從領導安排，協調領導工作，能積極向學校提一些合理化建議。六、定期召開家長會、家長匯報會，堅持家訪制度，交流意見，做好差生轉化工作。七、早操、課間操、站隊放學以及升降國旗時全體教師必須按時參加。八、認真備課上課，嚴禁無教案授課；批閱作業要認真細心，后進生作業要面批，及時講解難題，把好單元檢測關。九、經常在各科教學中滲透思想教育，行為道德規范、紀律衛生、安全法制教育、良好行為習慣的養成教育。十、禮貌待人，尊重他人，熱情接待來訪群眾和上級指導檢查工作人員。十一、關心愛護學生，不得體罰或變相體罰趕走學生，不向學生亂收費。十二、自覺主動做好校內外一切事務性工作和其它活動，發揚“見到油瓶人人去扶”的優良傳統。十三、厲行節約，反對浪費。注意節約各種辦公用品、節約用水。十四、嚴禁教職工或其他非工作人員在校園內打麻將、賭錢、搞封建迷信活動。十五、工作善始善終，有頭有尾，爭先恐后。學校彈性上下班制度「篇三」1.自覺執行學校的規章制度，嚴肅各項工作紀律。積極向各項工作提合理化建議，支持學校各項工作的順利開展。2.辦公時間集中思想和精力，保持室內安靜，不影響他人工作、學習，不上網聊天、聽視頻、外出等與工作無關的事。3.教師不得與家長或校外人士在校園內發生口角和大聲喧嘩，如有特殊情況及時上報當日值班領導。4.空課時間，不串辦公室，認真備課學習，要不斷提高個人思想和業務素質，不拉幫結派，撥弄是非，搞不團結。5.教師中午不喝酒、不打牌，注意觀察學生紀律，進行培優補差工作。6.教師在校內不騎車，認真做學生的表率。7.準時參加學校組織的學習和其它活動，圓滿完成學校布置的各項工作。8.以校為家，愛護公共財務，損壞或丟失學校財務自覺照價賠償。9.尊老攜幼，助人為樂，正確處理好同志間關系，用于開展自我批評與批評工作。10.教師維護學校聲譽的義務，不準做有損于學校聲譽的行為和事情，說有損于學校聲譽的話。11.尊重學生人格，不體罰（或變相體罰）學生，不諷刺學生。12.上課不吸煙、會客、接打電話，不坐著講課。衣著得體，不穿奇裝異服。13.學校對教師遵守工作制度情況經常進行不定期檢查，并公布一次檢查結果，檢查結果與期末考核和教師評先評優掛鉤。14.要圓滿完成家訪工作以及學校交代的各種臨時性工作。15.上班時間上做到“四準”：準時到校、準時進教室、準時上課、準時下課。16.認真做好自己辦公室的衛生值日工作，保持辦公室公共衛生以及個人物品衛生的整潔；與辦公室同事相互尊重，維護人際關系和諧。17.教師要學為人師，行為示范，用自己高尚的人格和模范的行為教育學生，時刻注重自己的言行（特別是身教重于言教）。18.校園公德規范（1）大會、小會做到準時參加，認真聽記、認真參與，不講閑話。（3）愛護學校公物，節約水電。（4）學校集體性外出活動，要自覺遵守外出活動紀律。（5）學校突擊性任務，要主動關心、支持、配合。學校彈性上下班制度「篇四」為了樹立我校教師的師德形象，確保學校教育教學工作正常有序、合乎規范地開展，現結合我校實際和《中小學教師職業道德規范》以及《江蘇省中小學常規管理基本要求》，制定我校教師工作制度：一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應向學校有關領導說明情況，報以方位，特殊情況可事后補假或續假。二、辦公期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學無關的書報，認真備課和批改作業。三、遵守教師職業道德規范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準時參加每周的升旗儀式。四、嚴格執行三表，按時上下課、不拖堂、不隨意調課，移動電話不得帶進課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)。五、預備鈴響，及時到達教室門口，目視學生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學活動中，態度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接電話、不接待客人，不體罰或變相體罰學生。六、保持校內清潔衛生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的簿本要堆放整齊。七、通訊工具不帶進課堂，開會時，通訊工具一律設為振動。八、組織好每一節課的教學，保證學生在教學活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點的課，教師要提前組織學生到位。九、加強學生的衛生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛生。十、加強學生的安全教育及管理。學校彈性上下班制度「篇五」一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規范標準，做到為人師表，愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業業完成本職工作。二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發，不化怪裝。與學生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學生，對家長，對來人都要以禮相待。三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7:00—18:00，堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續。四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明）不履行請假手續的視為曠工。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。教師曠課1節扣款80元，并視情節及后果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天（電話請假60元/天），小學按40元/天扣款（電話請假48元/天），教師請假按6元/節扣款（電話請假7元/節）。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款，同時按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習。學校指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結，每月一統計存檔，作為工資（兌現和期末考評等依據。五、教師上課要做到“十不”：(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；(2)不拖堂；(3)不帶手機；(4)不接待來人（特殊情況除外）；(5)不做與教學無關的事；(6)不坐著講課；(7)不在課堂抽煙或酒后上課；(8)不敲打黑板和講桌警示學生；(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生；(10)不體罰或變相體罰學生（如違規視情節扣本月考評分，并負有關經濟責任，直至解聘）。六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當放低聲音，不得影響他人辦公、學習，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。七、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認真做好記錄，關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息