2025如何簽訂試用合同：掌握關鍵要點試用期勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要引進人才，乙方希望加入甲方團隊，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本試用期勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。如甲方根據經營需要調整乙方工作地點，雙方應協商一致，簽訂補充協議，并作為本合同附件。第三條勞動報酬3.1甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的試用期月工資為人民幣元（大寫：)。3.2乙方在試用期期間的工資支付方式為：（銀行轉賬/現金支付），甲方應于每月日前支付乙方上月的工資。3.3乙方在試用期期間享有以下福利待遇：（如社會保險、住房公積金等）。第四條試用期考核4.1乙方在試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態度、專業技能等進行考核。具體考核內容和標準由甲方根據乙方的崗位要求制定，并于試用期開始前以書面形式通知乙方。4.2試用期滿后，甲方根據乙方的考核結果，決定是否正式錄用乙方。如考核合格，雙方應簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方可以解除本合同。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利和義務5.1.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的工作環境中履行職責。5.1.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.1.3甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，決定是否正式錄用乙方。5.2乙方的權利和義務5.2.1乙方應遵守甲方的勞動紀律、規章制度和工作流程，按時完成工作任務。5.2.2乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2.3乙方在試用期期間，如因個人原因需要提前終止合同，應提前天以書面形式通知甲方。第六條合同的變更與解除6.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。6.2發生下列情形之一的，甲方可以解除合同：6.2.1乙方在試用期期間被證明不符合錄用條件的。6.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。6.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。6.3發生下列情形之一的，乙方可以解除合同：6.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。6.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第七條違約責任7.1乙方在試用期期間違反合同約定，提前終止合同或違反勞動紀律的，應承擔相應的違約責任，具體賠償金額為元（大寫：)。7.2甲方違反合同約定，無故解除合同的，應依法承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年