2025健身房用工合同示范文本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：（健身房名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合雙方實際情況，平等協商，達成如下條款：第一條總則本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。第二條合同期限合同期限為年，自本合同簽訂之日起計算。合同期滿后，雙方均有權選擇是否續簽合同，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第三條工作內容與要求乙方同意根據甲方需求，擔任（職務名稱）一職，具體工作內容包括但不限于：負責健身房日常運營，包括但不限于器械維護、會員接待、課程安排等；執行甲方制定的規章制度及工作流程；完成甲方布置的其他合理工作任務。乙方應當勤勉盡責，遵守職業道德，按時保質完成本職工作，并協助甲方提升服務質量。第四條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據業務需要安排。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績效獎金、提成等按甲方規定執行。工資支付時間：每月日前支付上月工資，如遇節假日順延。乙方享有年終獎，具體金額根據甲方經營狀況及乙方工作表現確定。第六條社會保險及福利甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪假期。甲方為乙方提供健身房會員服務、員工培訓、健康檢查等福利。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方利益。乙方不得將甲方的商業秘密或proprietaryinformation（機密信息）泄露給任何第三方，否則需承擔相應法律責任。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經雙方協商一致可變更合同內容，變更內容以書面形式確認。解除：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：*在試用期內被證明不符合錄用條件的；*嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；*嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；*乙方與其他用人單位建立勞動關系的；*乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；*乙方被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：*未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；*未為乙方繳納社會保險的；*甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；*甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，需賠償給對方造成的損失。乙方違反競業限制或保密條款的，需支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。第十條爭議解決甲乙雙方發生勞動爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：