甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

店長合同書協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、店長職責描述1.店長職責店長負責全面管理店鋪的日常運營，包括商品管理、人員管理、銷售管理、客戶服務等。店長應確保店鋪形象、商品質量和服務質量符合甲方要求。2.店長權利店長有權根據店鋪實際情況制定內部管理制度，并監督執行。店長有權根據工作需要調整店鋪員工崗位和安排工作。店長有權代表乙方與甲方進行溝通和協調。二、店長任職資格與合同期限1.任職資格店長應具備較強的管理能力、溝通能力和團隊協作能力。店長應具備相關行業工作經驗，熟悉甲方業務。2.合同期限店長合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。三、店長薪酬與福利1.薪酬店長月薪為______元，根據店鋪業績和業績考核結果進行調整。店長享有國家法定節假日、年假、婚假等福利待遇。2.績效獎金店長根據店鋪業績完成情況，可獲得相應績效獎金。績效獎金具體計算方法和標準由甲方制定。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可解除合同。如乙方存在重大違約行為，甲方有權解除合同。2.違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應予以賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方店長的工作進行監督和評估，如發現店長不符合任職資格或工作表現不佳，有權提出整改要求或解除合同。有權根據店鋪經營情況調整店長職責和考核標準，但應提前通知乙方。義務：為店長提供必要的培訓和指導，確保店長能夠勝任工作。按照合同約定支付店長薪酬和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓和指導。有權在合同期間提出合理的工作調整建議。義務：按照合同約定履行店長職責，確保店鋪運營順暢。遵守甲方制定的店鋪管理制度和操作流程。六、店長考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對店長的工作進行考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、團隊管理等方面。考核結果將作為調整店長薪酬和福利的依據。2.獎懲標準店長若達到或超過考核標準，將獲得相應的獎勵。店長若未達到考核標準，將根據未達標程度進行相應的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可解除合同。如乙方店長存在重大違紀行為或工作嚴重失職，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。如合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于店鋪經營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：