2025年合同終止勞動合同相關條款勞動合同終止協議本勞動合同終止協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，依法簽訂本勞動合同，并經友好協商，現就本勞動合同的終止事宜達成如下協議：第一條合同期限及終止條件1.1本勞動合同自年月日起至年月日止，合同期限為年（固定期限/無固定期限）。本合同終止的具體條件依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。1.2本合同的終止情形包括但不限于以下情況：雙方協商一致同意終止勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）；勞動合同期限屆滿，雙方未續簽勞動合同；乙方因個人原因提出解除勞動合同；甲方因經營狀況或其他合法原因解除勞動合同；依據《勞動合同法》規定，勞動合同因客觀情況發生重大變化而解除；其他依法終止勞動合同的情形。第二條協商一致終止勞動合同2.1雙方經協商一致同意終止勞動合同的，應當簽訂書面協議。本協議的簽訂即視為雙方同意終止原勞動合同。2.2本條款項下終止勞動合同的情形，應當符合以下條件：甲乙雙方的真實意思表示；雙方對終止勞動合同的原因、時間及其他相關事項達成一致；雙方對終止勞動合同的合法性及后果有充分的認知。第三條勞動合同期滿終止勞動合同3.1勞動合同期限屆滿，雙方未續簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。3.2本條款項下終止勞動合同的情形，應當符合以下條件：勞動合同期限屆滿，且雙方未就續簽事宜達成一致；甲方已依法履行勞動報酬、社會保險以及其他應盡的法定義務；乙方已依法履行其在勞動合同期限內的義務。第四條乙方單方面解除勞動合同4.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前日以書面形式通知甲方。4.2本條款項下終止勞動合同的情形，應當符合以下條件：乙方已履行提前通知的義務；乙方未違反《勞動合同法》規定的勞動合同期限；乙方向甲方提交的解除勞動合同通知應當載明解除理由及相關事實依據。第五條甲方單方面解除勞動合同5.1甲方因經營狀況或其他合法原因解除勞動合同的，應當提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。5.2本條款項下終止勞動合同的情形，應當符合以下條件：甲方解除勞動合同的原因合法、合理；甲方已依法履行通知義務；甲方已依法支付經濟補償金及其他應盡的法定義務。5.3甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度、失職、營私舞弊、違法犯罪行為解除勞動合同的，無需提前通知乙方，但應當依法履行相關程序。第六條勞動合同終止的經濟補償6.1依據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，勞動合同終止時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。6.2經濟補償金的計算方式為：經濟補償金=乙方在甲方工作年限×乙方離職前個月的平均工資。具體計算方式以雙方確認的工資明細為準。6.3乙方在本合同終止前月內未提供正常勞動的，甲方應當依法支付生活費或其他相應補償。第七條勞動合同終止后的權利義務7.1本合同終止后，雙方的權利義務關系即行終止，任何一方不得以本合同終止為由向對方主張其他權利。7.2乙方應當按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有物品、資料及設備。甲方應當在乙方完成工作交接后，依法支付相應的經濟補償或其他應付款項。第八條爭議解決8.1本合同終止過程中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本協議履行過程中，雙方應當遵守相關法律法規的規定，如因違反法律法規導致爭議，責任方應當依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同終止后，甲乙雙方應當妥善保管本協議及相關資料，不得遺失或損毀。簽署確認甲方（蓋章）：授權代表簽名：簽署日期：年月日乙方（簽名）：簽署日期：