員工帶薪放假協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]，需安排乙方帶薪放假，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方帶薪放假事宜達成如下協議：一、放假期限乙方自____年__月__日起開始帶薪放假，至____年__月__日結束，共計__個月。二、帶薪放假的具體情形及說明1.因甲方經營困難：甲方由于市場環境變化、經營策略調整等原因，導致業務量大幅減少，生產經營陷入困境，無法維持正常的工作安排，故安排乙方帶薪放假。在此期間，甲方將按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇。2.因不可抗力因素：受[具體不可抗力事件，如自然災害、政府政策調整等]影響，甲方的生產經營活動受到嚴重阻礙，無法正常開展工作，因此決定安排乙方帶薪放假。甲方將積極應對不可抗力事件，努力減少對乙方權益的影響，并在不可抗力事件結束后，根據實際情況盡快恢復乙方的工作。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司實際經營狀況決定乙方的帶薪放假安排，但應提前通知乙方。有權在法律法規允許的范圍內，制定與帶薪放假相關的管理規定，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。在放假期間，為乙方保留勞動關系，依法為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在放假期限屆滿前，提前[x]天通知乙方是否恢復工作以及恢復工作的時間、崗位等具體安排。如因特殊原因需延長放假期限，應提前與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。為乙方提供必要的協助和支持，以便乙方在放假期間能夠順利處理個人事務。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定享受帶薪放假待遇，包括工資及福利待遇。在放假期間，有權自主安排個人生活，但應遵守國家法律法規及甲方的相關管理規定。如對甲方的放假安排或工資福利待遇支付等有異議，有權與甲方進行溝通協商，要求甲方作出合理說明和解釋。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。在放假期間，保持電話暢通，以便甲方在需要時能夠及時聯系到乙方。如乙方聯系方式發生變更，應及時通知甲方。按照甲方要求，定期向甲方反饋個人情況，如身體健康狀況、是否有就業意向等。在放假期限屆滿后，應按照甲方通知的時間和要求按時返回工作崗位。如因特殊原因無法按時返回，應提前向甲方請假并說明原因，經甲方批準后方可延期返回。四、工資及福利待遇支付1.工資支付標準：甲方按照乙方正常出勤月工資的[x]%向乙方支付放假期間的工資。月工資計算方式為：乙方正常出勤月工資=乙方勞動合同約定的月工資標準（包含基本工資、績效工資等各項工資組成部分）÷21.75（月計薪天數）×當月實際出勤天數。2.支付時間：甲方于每月的[具體支付日期]將上月工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇：乙方在帶薪放假期間，享有與在職員工同等的福利待遇，包括但不限于法定節假日加班工資、年休假、病假工資、婚假、產假、陪產假、喪假等假期工資待遇（如有）。甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方計算并支付相應的福利待遇。五、社會保險及住房公積金1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，在乙方帶薪放假期間，繼續為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方按照乙方勞動合同約定的住房公積金繳存基數和比例，在乙方帶薪放假期間，繼續為乙方繳存住房公積金，個人應繳存部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、保密及競業限制1.保密義務：乙方在帶薪放假期間，仍應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何信息用于與甲方利益相沖突的任何目的。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制：如乙方與甲方簽訂有競業限制協議，在帶薪放假期間，乙方應嚴格遵守競業限制協議的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照競業限制協議的約定，在乙方遵守協議的前提下，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限及經濟補償標準按照雙方簽訂的競業限制協議執行。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。任何一方提出解除協議的，應提前[x]天書面通知對方，并經對方書面同意。如乙方在放假期間出現嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度的行為，甲方有權單方解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。如甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續履行本協議的，甲方有權單方解除本協議，但應提前[x]天書面通知乙方，并按照法律法規的規定向乙方支付相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的放假期限屆滿，乙方按照甲方要求按時返回工作崗位的，本協議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，應按照法律法規的規定向乙方支付拖欠金額的[x]%作為違約金，并補足應支付的款項。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未遵守甲方的保密制度或競業限制協議，應按照法律法規的規定及雙方簽訂的相關協議，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大經濟損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應補足差額部分。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡