員工暫時離職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因需要暫時離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方暫時離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職期限乙方暫時離職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期間，乙方將暫停履行其在甲方的工作職責(zé)，但雙方勞動關(guān)系仍然存續(xù)。二、離職交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負責(zé)的工作事項、未完成的任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、工作流程等向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內(nèi)容應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認。2.工作交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。3.交接責(zé)任乙方應(yīng)對其交接工作的真實性、完整性負責(zé)。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在乙方暫時離職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員接替乙方的工作。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方暫時離職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工作崗位，并在乙方離職期限屆滿后，按照雙方協(xié)商一致的方式安排乙方返回原工作崗位或其他合適的工作崗位。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的工資福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在暫時離職期間，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。乙方有權(quán)在離職期限屆滿后，按照雙方協(xié)商一致的方式返回原工作崗位或其他合適的工作崗位。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。在暫時離職期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。四、工資福利待遇1.工資支付在乙方暫時離職期間，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤時的工資標準向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期]，支付日期為每月的[具體支付日期]。如乙方在暫時離職期間未能按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.福利待遇乙方在暫時離職期間，仍享受甲方提供的社會保險和住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的費用。乙方在暫時離職期間，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如獎金、津貼、補貼等。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等。2.競業(yè)限制乙方在暫時離職期間及離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作交接，或未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除在乙方暫時離職期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。如乙方在暫時離職期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方在乙方暫時離職期間違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方